共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の新たな挑戦！就活の服装をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクト始動

■就活生3204名と人事担当者63名の調査結果

前述した「服装自由」で服選びに困ったことのある就活生と、就活生が服選びに困っていると認識している人事担当者の結果の他に、「就活の際の「服装自由」という言葉には一定のマナーや常識の中での服装選びが必要だと思うか」という問いについては、就活生の94.4％がそう思うと回答したのに対し、人事担当者の63.5％は文字通りの解釈で、自由な服装で面接を受けて構わないと回答しています。

また、就活時の服装に関する経験談として、「服装で悩むより会社で悩みたい」や「自分らしさを出してほしいというわりには、人と違うと嫌な雰囲気になるのは変だなと感じる」などの声が寄せられ、企業側が募集要項に記載する服装規定は就活生にとって就活時における悩みとなっています。

■学校総選挙プロジェクトが実施した就活時の困ったことに関する調査結果

学校総選挙プロジェクトが実施した調査においても、就活のマナーで困ったこととして『「服装自由」と案内されても、会社によって基準が異なること』が最も多く、48.5％にのぼりました。

■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」