リジョブ、美容・ヘルスケア業界の求人データから導く「～最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を～ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」2022年4月版を公開。

美容・ヘルスケア業界の求人活動に役立つよう、採用単価の相場や各採用手法の特徴について解説。

2022年4月25日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、「～最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を～ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」の最新版を公開しました。

本資料では美容・ヘルスケア業界の採用単価の相場・採用の損益分岐点までの期間や、各採用手法の特徴を知ることができます。

2021年での中途採用に関する調査（※1）では、利用した採用手法のうち、各採用手法が採用に繋がったかという質問に対し、採用に繋がったと回答した企業は以下の割合でした。
転職サイト（求人媒体）：32％
人材紹介：30.8％
職業安定所（ハローワーク）：22.7％
こういった効果が出やすい採用手法や、採用単価の相場などを理解することで、コストを抑えつつ利益を最大化できる可能性が広がります。
美容・ヘルスケア業界の様々な企業様が、今後求人をする際に参考になるよう、資料は無料で公開しています。

「～最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を～ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」
▼無料ダウンロードページ
https://pages.relax-job.com/rejob_wp_cost?utm_source=atpress&utm_medium=referral&utm_campaign=wp_cost_2204

■株式会社リジョブについて
リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。
現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。

私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】
https://rejob.co.jp

【サービスサイト】
求人サイト「リジョブ」 https://relax-job.com
求人サイト「リジョブケア」 https://relax-job.com/kaigo/
CSV推進「咲くらプロジェクト」 https://sakura.rejob.co.jp
美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 https://relax-job.com/more/
ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 https://relax-job.com/more-health/

【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け：求人サービス紹介サイト】
https://relax-job.com/contents_list/lp/new_inquiry?utm_source=atpress&utm_medium=referral&utm_campaign=wp_cost_2204

※1「マイナビ 中途採用状況調査（2022年版）」（利用した採用手法のうち、採用に繋がった採用手法業種：サービス・レジャー）

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プレスリリース提供元：NEWSCAST