専門のカウンセラーをお持ちの企業様向けにKIRIHAREのサービスを組み合わせてメンタルヘルス対策をSaaSで内製化できるプランを提供開始

専門のカウンセラーと従業員との橋渡しを企業様にご対応いただけるプラン設計です。

■『KIRIHARE EAP』の特徴
・従業員に利用される仕組み
従業員はLINEやWebなど、会社から切り離された場所でサービスの提供を受けることが可能です。相談内容や個人ごとの利用状況は、管理者に通知されません。

「人事評価に影響するのでは」などの不安があると、サービスを利用できなくなる例があります。『KIRIHARE EAP』は、従業員の心理的安全性を保つ仕組みで、安心して利用できるサービスになっています。

・人事が対応しやすい情報・サービスの提供
人事(メンタルヘルス担当者)は、従業員のメンタルヘルス状況を統計情報として閲覧できるほか、カウンセリングの利用歴などを匿名情報として参照することができます。

≪提供コンテンツの例≫
・心理テスト
労働安全衛生法に対応するストレスチェックなど、専門的な4種類の心理テストが受検可能です。LINEから手軽に受検でき、従業員の利用状況に合わせて適切な心理テストが通知されます。

・セルフコンテンツ
マインドフルネスを実践するコラムなど、エビデンスに基づいたセルフケアコンテンツを配信します。