株式会社アロー、「健康経営優良法人2022 ブライト500」に2年連続で認定

また、女性従業員へのアンケートにて、「働き易い」以上の
回答が昨年度50％だったが、中間評価にて90％を達成した。

■コロナ禍における取り組み例
・オンライン運動会(体力測定会)
コロナ禍に合わせ、Zoom環境を用いてオンラインでの運動会(体力測定会)を実施。
社内だけにとどまらず、他社や地域住民と一緒に楽しみながら行うことができた。

オンライン運動会1


オンライン運動会2

・オンライン健康経営推進イベント開催
小規模事業者向けオンラインイベント「小さな会社の健康経営の始め方」、理学療法士向けオンラインイベント「健康経営ってなんだ」などを実施。取り組み方や事例などを紹介しました。

オンラインイベント

■株式会社アローについて
株式会社アローは、＜『なりたい』『したい』を持つ全ての人のために＞をテーマに掲げ、健康増進に関する事業を行なっている会社です。
現在従業員数14名と小規模ながら、社長をはじめ社員全員が理学療法士というのも特徴の一つ、パーソナルトレーニングスタジオ、自費による保険外訪問リハビリテーション、企業での健康経営サポート、刑務所での受刑者に対する運動指導、老人ホームでの革新的なリハビリ室のプロデュースなど、様々な取り組みを行なっています。