株式会社ゼロ・コーポレーション（本社：京都市北区、代表取締役社長：菊本雅幸）は、社員の心と身体の健康に配慮した経営の推進に資するべく、健康経営に関する取り組みを拡充し、従業員が安心して成長し、能力を発揮できる環境・組織風土を醸成するため、2022年9月26日、「健康宣言」を制定いたしました。
表1:
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■ ■これまでの取り組み
(1)生活習慣病の予防
・定期健康診断の実施（全従業員受診・受診率100％）
・人間ドック、乳がん・子宮がん検診補助
・健康関連施設 各種割引（リロクラブ 福利厚生倶楽部）
(2)働き方の見直し
・年間休日日数の拡充（年間休日121日＋計画年休5日間）
・長時間労働の見える化による長時間労働者および上司との人事面談の実施
・フレックスタイム制の導入
・リフレッシュ休暇制度の導入
・男性の育児休業の取得促進（取得実績あり）
(3)メンタルヘルス対策
・こころの相談窓口（心理カウンセラーに外部委託）の導入
・管理職向け研修「ラインケア研修」の開催
(4)感染症の予防
・インフルエンザワクチン補助制度
・新型コロナウイルスの検査費用の補助
■ ■今後の取り組み
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