＜For JAPAN第3弾＞ヘッドコンシェルジュ株式会社の滝村 晃平代表取締役のインタビューが11月10日(金)に公開！

絆ホールディングス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：伊藤 宜範)が運営する「For JAPANプロジェクト」では、10年後20年後の日本の未来の担い手である20代にむけて、「日本の未来を創る“本質的な気づき”を。」をテーマに様々なコンテンツを通し情報発信を行っています。
今回、ヘッドコンシェルジュ株式会社の 滝村 晃平代表取締役のインタビューが11月10日(金)に公開されました。

「個の特徴を活かした組織作りを」
https://forjapan-project.com/news/943/


ヘッドコンシェルジュ株式会社 滝村 晃平代表取締役

■個の特徴に合わせて人事制度を作る
ヘッドコンシェルジュの組織作りにおいて大切にしているのは、1人1人の特性や感性を最大限引き出すことです。そもそも弊社には、店長や副店長がいません。新人・ベテランに偏りなく、意見やアイデアを出しやすい環境にしたくて、あえてリーダーを置いていないんです。
しかし、完全にフラットというわけではなく、それぞれにランクを付けています。個人評価が高まるに連れてランクが上がり、裁量の範囲も大きくしていますね。その上で、組織図はサッカーのフォーメーションのようなイメージで作っています。