「健康経営優良法人 2024」2年連続で認定　多様な価値観、働き方を尊重する職場環境が評価

また、2023年5月の本社移転を機にABW(Activity Based Working)を導入。目的に合わせて自律的に働く場所を選択し、生産性を高めるオフィス環境を整えました。


三菱商事都市開発オフィス

(3) コミュニケーションを活性化する社内イベント・社内サークル
社員同士のオフサイトのつながりの場として、ゴルフ、釣り、アーバンスポーツなどの社内サークル活動を会社が支援しています。また、金曜日にはハッピーフライデーを実施。リフレッシュルームにドリンクと軽食を用意して、心身のリフレッシュ、部署の垣根を越えた社員交流を促進しています。

当社はサステナビリティ方針の重要項目(マテリアリティ)として「多様な価値観、働き方を尊重する職場環境の実現」を掲げています。当社らしい付加価値を創造し、社会の発展に継続的に貢献する企業を目指し、企業活力と競争力の源泉である人材の能力を最大限に引き出し、多様な人材が活躍できる職場環境の実現と併せ、健康経営を推し進めてまいります。三菱商事都市開発 サステナビリティ方針について：https://sustainability.mcud.co.jp/

■会社概要
本社所在地 ｜ 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号 東宝日比谷プロムナードビル7階
代表取締役社長 ｜ 田村 将仁
代表電話番号 ｜ 03-3500-5510
コーポレートサイト｜https://www.mcud.co.jp

詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press