「平等なんて無理…」独身社員と子持ち社員の壁→どちらも経験した女性のまさかの決意とは…！？

ゆりこは39歳のキャリアウーマン。今の職場に入社して、努力してキャリアを積み上げてきました。自由な人生を謳歌していたゆりこ。そこへ子持ちで時短勤務のけいこが入社してきます。子どもの体調不良で欠勤と早退を繰り返していたけいこに苛立っていたゆりこ。結局、けいこは退職してしまいます。妊娠をきっかけに結婚したゆりこ。妊娠中はつわりで会社を休む日々が続き、出産してからも子どもの体調不良で早退や欠勤を繰り返していました。あるとき課長からパートにならないか提案されますが、ゆりこは断固拒否。職場の後輩・湯田に相談するも、湯田は「それって私に関係ありますか？」とうけあってくれません。さらに、湯田は退職すると言いだして、あっという間に仕事を辞めていったのでした……。

湯田の退職を受けて、課長はゆりこにパートの話はなかったことにするよう伝えます。

課長の身勝手さにゆりこは不満爆発。退職を決意するのですが……。

あれから職場の環境は…

他部署からの応援と派遣が入ったため、退職を取りやめたゆりこ。

独身と子持ちのどちらも経験してわかったことは、心に余裕がないと人にはやさしくできないということでした。

育児と仕事の両立に奮闘するゆりこ。

昨日の自分の行いが、未来の自分を苦しめることもあると学びます。

わかり合えないこともあるでしょうが、子持ちと独身どちらの気持ちにも寄り添いたいと思うゆりこなのでした。

今回の出来事で偏った自分の考えに気づいたゆりこ。