働くことに障害のある方と就労支援施設を繋ぐ「LITALICO仕事ナビ」がオープン！

勝俣友紀子(写真右)
2016年に新卒として株式会社LITALICOに入社。子育てメディアConobie(コノビー)の企画営業職を経て、2017年よりLITALICOワークスの新規センター開設チームへ。主にご利用検討者さまの初回相談面談（年間300名ほど）と地域連携(関係機関訪問、セミナー講師)等を担当。

障害のある方の就職者数は年々増えており、昨年は47万人以上が民間企業に雇用され、13年連続で過去最高を更新しています※1。

また、今年は4月に障害者雇用促進法が改正され、企業の障害者法定雇用率が現行の2.0％から2.2％に引き上げられるなど、障害のある方の雇用に対する企業の関心も、年を追うごとに高まっていると言えるでしょう。

株式会社LITALICOは、就職を目指す障害のある方のための就労移行支援事業所「LITALICOワークス」を全国で運営しており、これまでに5,000名以上が企業への就職を果たしています。

こうした障害のある方の「働きたい」を支援するのが、障害者総合支援法に定められた就労系障害福祉サービス（就労移行支援事業・就労継続支援A型事業・就労継続支援B型事業）です。これらの事業所は2016年10月時点で全国に17,000近くあり、3年前と比べて約 1.4 倍に増加しています※1。

ところが、障害のある方の就労・雇用への関心の高まりや、障害のある方を支援する事業所数の増大にもかかわらず、実際に就職を目指す障害のある当事者にとっては、必要な情報が十分に届いていない、自分にあった支援にたどり着くことが難しい、という課題が残っています。

※1 厚生労働省「平成28年 障害者雇用状況の集計結果」より


Upload By 鈴木悠平(発達ナビ編集長)

LITALICO仕事ナビが昨年12月に就労支援事業所を探したことのある方（877 名）を対象に実施した調査では、就労支援事業所を探すにあたり困ったこととして、8割以上（81.4％）の方が、「自分にふさわしい事業所の探し方がわからなかった」の項目に「（非常によく／まあ）あてはまる」と回答しました。※2

また、就労支援事業所をどのように探したかという問いに対して、「パソコン（PC）で検索した」の項目に 「（非常によく／まあ）あてはまる」と回答した方が最も多く、6割以上（64.5％）に上っています。※2

しかし、就労支援事業所としては、インターネットでの情報発信には費用や手間がかかることや、現利用者への支援で手一杯になってしまうなど、新しい利用者を集めるための活動が難しい状況にある場合も少なくないようです。