LINE Fukuoka、「eコミュニケーショングランプリ」選考委員特別賞受賞

LINE Fukuoka株式会社(本社：福岡県福岡市博多区、代表取締役社長：落合 紀貴、以下 LINE Fukuoka)は、企業のリモートワーク下でのコミュニケーション施策を表彰する「eコミュニケーショングランプリ」で、2021年度選考委員特別賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。


eコミュニケーショングランプリ

LINE Fukuokaで働く魅力のひとつは、様々なバックグラウンドを持ち、多種多様な仕事に取り組む1000名以上の従業員、すなわち「同じ会社で、共に働く人」です。
在宅勤務導入で出社率は2割になり、会社や従業員との接点減少は、視野の狭まりやエンゲージメント低下を招くことを懸念しました。
そこで、経営層と従業員、従業員と従業員が相互コミュニケーションできることをテーマに、以下の6つの場をオンラインにて設計いたしました。

(1) 経営層と従業員の交流
・オンラインでも一体感を醸成！経営方針発表会
・経営層と従業員のカジュアルコミュニケーションの場
・他部署のリーダーに出会える従業員公開インタビュー

(2) 従業員と従業員の交流
・オフィスの雑談に変わる従業員参加型メルマガ
・部署の垣根を超えたオンラインシャッフルランチ
・リーダーの相互理解を促すオンライン全社リーダー会

1,000名を超える従業員と従業員、従業員と経営層の「CLOSING THE DISTANCE」(※)の実現と、自発的な次のコミュニケーションが生まれる「コミュニケーションを生むコミュニケーション」を目指しました。
※LINEグループのミッション。人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めること。

■「eコミュニケーショングランプリ」審査委員による評価コメント
従業員からのフィードバックを生かしたさまざまな施策で、エンゲージメント向上、従業員同士のコミュニケーション向上の両方を実現している。関係人口が多く、パパママサークルなど、従業員の自発的な活動が生まれているところも非常に良い。

■LINE Fukuokaの施策紹介ページ
https://www.g-soumu.com/ecg/winners.html

■「eコミュニケーショングランプリ」とは
リモートワークの急激な広がりにより、従業員同士のコミュニケーション不足が企業の大きな課題となっている。リモートワーク下でのコミュニケーションの工夫や知見を共有する場、取り組みを称え合う場を作ることを目的とした「参加型」