人事担当者の声を生かした男性育休 eラーニング研修サービス『ワーク・ライフバランスeまなび』が開始　男性育休を取得しやすい雇用環境整備に向けて、対象者別に4コース

【ワーク・ライフバランスeまなび 講師紹介】
一之瀬 幸生 2児の父 育休2回取得(2015年、2020年)
育休体験談は厚生労働省イクメンプロジェクト ハンドブック「父親の仕事と育児両立読本」(令和3年度版)でも紹介されました。
株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
NPO法人ファザーリング・ジャパン 講師


講師：一之瀬 幸生

【『ワーク・ライフバランスeまなび』の特徴】
■特徴(1) 対象者別に4コースをご用意
管理職向け、一般従業員向け、取得対象者(プレパパ)向け、両親講座の4コースをご用意。企業・組織は、対象者毎に重要なポイントを伝えることが出来、受講者はそれぞれに必要な情報を、最適なタイミングで得ることが出来ます。

～『ワーク・ライフバランスeまなび』で実現できること～
●管理職へ法改正対応の理解、ハラスメント防止、男性育休の理解、取得者が出た時のマネジメントなど手厚い研修が可能。
●一般従業員へ男性育休の基本的な理解を進めることで管理職と取得対象者が孤立せず、職場全体の意識向上を実現。
●取得対象者(プレパパ)へ、男性育休の理解を進めることで取るだけ育休を防止。男性育休が有意義なものとして職場に広がっていきます。
●両親講座の準備により従業員の家族のエンゲージメントアップに繋がる。

～ここが嬉しい対象者別研修プログラム～
「管理職向け講座」
・男性育休について本質的な理解が進む
・男性育休取得対象者が出たときのチームマネジメントのヒントを得られる
・介護と仕事の両立など、今後はお互い様の職場作りの必要性も含まれている

「一般従業員向け講座」
・なぜ男性育休？について、その背景から理解できる
・男性育休について理解が深まり、お互い様の気持ちで応援できるようになる
・男性育休をきっかけに時間自律性向上、属人化の廃止など働き方改革が進む
「取得対象者向け(プレパパ)講座」
・産後の生活の実態を知り、男性育休の必要性と有意義な過ごし方がわかる
・男性育休取得に向けて準備の進め方がわかる
(育休は権利として取得出来るが周囲への感謝も重要)
・家族が笑顔で過ごすための育児、家事の関わり方がわかる

「両親講座」
・夫婦で受講することができ、育休について夫婦が同じ認識を持つことができる
・家族が笑顔で育休中の過ごし方を一緒に具体的に考えることができる
・育休終了後の育児と仕事の両立についても考えることができる

□各講座は90～120分です。