【父の日×男性育休 改正2カ月】　ワーキングマザー657人に聞いた「男性育休」に関する調査結果　約7割が「取得してくれないと思う」　要因の1位は「職場に前例がない、取りづらい雰囲気」

副業からフリーランス、独立起業へのコンサルティングを行う株式会社マーケティングフルサポート(本社：東京都渋谷区)は、2022年4月に「育児・介護休業法」が改正され企業による男性育休の周知や意向確認が義務化されたことを受けて、“ワーキングマザーは「男性育休」についてどうのように考えているのか”に関する調査を実施し、その結果を、6月19日(日)の父の日に向けて本日発表いたします。

調査では、5割超のワーキングマザーが「パートナーには男性育休を取得してほしい」と回答した一方で、約7割のワーキングマザーが「実際には取得してくれないと思う」と回答。
「取得してくれない」理由として、「職場に前例がない、取りづらい雰囲気」などの会社要因が約60％、「夫が子育てに協力的でない」などの夫要因が10％超となった。また、「夫には仕事をしてほしい」などの取得不要という回答も10％超だった他、「自営業、事業主だから育休自体がない」「シングルマザー」という回答も見受けられた。

■調査概要
1) もし、現在妊娠・出産するとしたとしたら、パートナーには男性育休を取得してほしいですか？
2) 現実的には、パートナーは男性育休を取得してくれると思いますか？
3) 上記回答の理由
4) 男性育休の理想と現実(取得してほしいかどうかと、実際に取得できるかどうか)

■調査結果
1.もし、現在妊娠・出産するとしたとしたら、パートナーには男性育休を取得してほしいですか？
5割超のワーキングマザーが「取得してほしい」と回答。どの働き方(パート、フルタイム、フリーランス)でもほぼ同様の割合だった。

男性育休取得してほしいか？

男性育休取得してほしいか？(働き方別)

2.現実的には、パートナーは男性育休を取得してくれると思いますか？
約7割のワーキングマザーが「取得してくれないと思う」と回答。どの働き方(パート、フルタイム、フリーランス)でもほぼ同様の割合だった。

現実的には取得してくれるか？

現実的には取得してくれるか？(働き方別)
3-1.「パートナーは男性育休を取得してくれると思いますか？」に「はい」と答えた人の回答理由
夫が「協力的」が最も多く35％超、次いで「会社が協力的」が約30％となった。


男性育休の取得する理由

3-2.「パートナーは男性育休を取得してくれると思いますか？」に「いいえ」