“育休中のリスキリング(学び直し)”に関するアンケートで、産休・育休者の過半数が「必要だと思う」と回答

言い換えると、今回の発言に対する多くの批判や戸惑いの声は、当事者や周囲がもつ「女性は育休中に一人で家事・育児をするのが当たり前」というバイアスや、「女性が家事・育児を一人で抱え込まざるをえない状況におかれていることも少なくない」といった問題の現れとも言えます。
一方、復職後の両立や、キャリアへの不安、世の中の急速な変化や働き方の多様化から、リスキリングの必要性を感じている様子も多くうかがえました。
国からの「育休中にリスキリングを」という声をプレッシャーに感じる方も少なからずいますが、リスキリングにはキャリアへの不安を払拭し、後押しするメリットがあります。
環境や考え方はそれぞれですが、誰もが学び直しをしたいときにできるような制度、支援、環境づくりが求められています。

【アンケート結果】
Q1. リスキリングの必要性について
リスキリングの必要性の有無については、54.5％が「必要だと思う」と回答し、ほぼ半々の回答となりました。
回答者のうち、復職後の方では6割以上が「必要だと思う」と回答し、復職後の経験から学び直しの必要性を感じている声が多く伺えました。
また、「育休中は育児に専念したい／すべき」という声がある一方、必要だと思う／思わないといった意見にかかわらず、“リスキリングのためには企業や国の支援が必要”という声が多く目立ちました。

設問：あなたはリスキリングが必要だと思いますか？

設問：あなたはリスキリングが必要だと思いますか？(回答者属性別)
■フリーコメント抜粋
＜「必要だと思う」という方のコメント＞
・キャリアの選択肢を増やすためにもリスキリングしたほうがよい。
・時代や環境の変化に適応していくため。
・産後スムーズに仕事復帰するためには必要だと思う。そのためには会社としてのサポートも必要だと思う。
・復帰後は育児、家事に加えて、仕事もこなさなければならず、育休中よりもスキルアップに費やす時間の確保は難しい。
・子育て期は多くの方にとってキャリア形成に重要な時期でもある。勉強時間を確保することで寝不足が続いたり子どもとの時間が減ったりとデメリットも多いので、リスキリングが必要というよりはキャリアについて考える機会が必要だと思う。・子どもだけと向き合うことで産後うつなどを発症してしまうなどのリスク回避にも繋がることを期待。パートナーの育児参画を促すきっかけにもなる。