職場の先輩2人が…“同時に”急な異動！？⇒たった1つの【スマホの通知】が、2人の運命を変えたワケ。

職場では常に「噂」や「情報漏洩」のリスクが潜んでいます。特に私的な情報が広まるとキャリアに悪影響が出かねません。今回は、プライバシーが暴かれ、キャリアに影響が出た体験談を紹介します。組織の一員として、自分のプライバシーをどう守るべきか、その重要性について考えましょう。先輩の「同時異動」の裏側以前の職場で、同じチームの男女の先輩が同時に急な異動となりました。理由は、2人が恋愛関係にあったことです。男性の先輩にはご家庭がありました。誰も気づいていなかったその秘密は、意外な形で発覚したのです。ある日、女性の先輩がスマホを会議室に置き忘れてしまいました。それを先輩に届けようとした上司の目にとまったのは、ロック画面に表示されたLINEの通知。そこには、男性の先輩の名前とハートの絵文字が映っていたそうです。噂好きな上司から、話は社内に広がり、最終的には男性の先輩の奥様の耳にも入ってしまったとのこと。結果、奥様からの連絡で会社が事情を知り、2人は聴取の末、異動という処分になったそうです。振り返ると、残業が多い日に2人が一緒にタクシーで帰宅する姿を何度か見かけていました。「あれもそういうことだったのか」と、後になってすべてが腑に落ちました。たった1つのスマホの通知が、2人の運命を大きく変えてしまったのです。この一件以来、社内では「スマホの通知はすべてオフにすべき」という話で持ちきりになりました。この出来事を通して、職場の公的な場における人間関係の細心の注意と、噂の拡散の怖さを痛感しました。（39歳／女性）最後にデリケートな私的な問題が、予期せぬ形で職場で知られ、キャリアに影響することは珍しくありません。個人的な情報が職場の人間関係に響いてしまうことがあるからです。この体験談から学べる大切なことは2つです。1.「プライベートな情報をしっかり管理すること」2.「職場のルールやリスク管理を正しく理解しておくこと」具体的には、スマホや私物を厳重に管理し、パソコンは離席時に必ずロックするなど、情報漏洩リスクを常に意識してください。また、会社が関係者の異動などで対応するのは、職場の秩序を守り、リスクを回避するためです。ご自身の気持ちとは別に、会社が守りたい一線を知っておくことが大切です。プロとしての振る舞いを心がけることが、トラブルを防ぎ、ご自身のキャリアを守る最善の方法になるでしょう。※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています※この記事はAI生成された画像を使用しています