お局「前職は仕事ができずに逃げたのよね」⇒だが「あの…私…」中途社員の正体を知り…お局「嘘でしょ」

新しい職場でのスタートは誰しも緊張するものですが、理不尽な偏見でマウントを取ってくるお局社員がいたら心折れてしまいますよね。今回は、前職のキャリアを過小評価し、執拗な嫌がらせを繰り返すベテランお局社員に対し、最高の形で実力の違いを見せつけた女性の体験談を紹介します。沈黙を守り抜いた彼女が、ここぞという場面で放った一撃とは…。「前職で逃げてきたんでしょ？」私が入社したときから、40代のベテランお局社員による執拗な嫌がらせが始まりました。彼女は私が以前どんな仕事をしていたかも詳しく聞かずに、勝手に「前職でも仕事ができなくて逃げてきたんでしょ」と決めつけているようでした。毎日のように、教わってもいない独自の社内ルールを押しつけては、ミスを誘発させるのです。とくに彼女が攻撃の的にしたのは、私の持ち物や服装でした。自分の高価なアクセサリーと比較しては、私の生活水準が低いと周囲に言いふらしていたことを知っています。同僚から聞いたからです。私は職場の空気を壊したくなかったので黙って耐えていましたが、彼女の態度は日増しにエスカレートし、ついには私の給料まで勝手に推測してバカにするようになりました。しかし、大きなプロジェクトの会議で、海外の重要顧客が来社した際に状況が激変しました。お局社員は得意の英語で対応しようとしましたが、専門的な内容になるとまったく言葉が出ず、会議が止まってしまったのです。そこで私が、前職で培った高い語学力と専門知識を駆使して完璧に通訳を行い、プロジェクトを成功に導きました。実は私は、誰もが知る外資系企業で役員秘書を長年務めていた経験があったのです。私が流暢な英語で顧客と交渉を始めたとき、お局社員は私の目を必死に見ないようにしていて、その姿は滑稽でした。その後、私がお局社員に「あの私…」と前職を伝えると「嘘でしょ…」と呆然。帰宅後にこの話を夫にすると「ざまぁみろだね！」と一緒に笑ってくれました。（30代／女性）最後に相手の外見や持ち物だけで勝手にランク付けをし、自分より下だと決めつけて攻撃する行為は、あまりに幼稚で恥ずべきものです。しかし、そんな理不尽な相手に対して感情的に言い返しても、根本的な解決には至りません。今回のように、相手が最も自信を持っている分野や、仕事の本質的な部分で圧倒的な実力の差を見せつけることこそが、最も効果的で「ぐうの音も出ない」解決策となります。もし、職場で不当な扱いを受けているのなら、今は牙を研ぐ時期だと割り切り、自らのスキルアップに集中しましょう。周囲は意外と見ています。あなたが淡々と質の高い仕事をこなし、いざというときに誰も代わりが務まらない役割を果たすことができれば、立場は自然と逆転します。相手の土俵に乗って言い争うのではなく、プロフェッショナルとしての結果で黙らせる強さを持ちたいものですね。※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています※この記事はAI生成された画像を使用しています