ミス連発な新人を異常に庇う課長！？しかし重要会議の直前⇒課長の“衝撃発言”に職場全員がゾッ！？

職場で新人の女性だけを特別扱いする上司に困惑する社員たち。手柄を奪われ、理不尽な責任まで押しつけられた社員たちは、ついに行動に移ります。今回は、上司の露骨なひいきに反撃に出る体験談を紹介します。鼻につく特別扱い 奪われた担当案件

異常なほどに… チームの責任！？

限界を超えた怒り 人事部への告発

届いた異動の通知 崩壊した彼らの関係

最後に成果を横取りされ、ミスの責任を押しつけられる理不尽さは、働く意欲を根こそぎ奪うでしょう。上司からの不公平な扱いは反論しづらい分、じわじわと心を追い詰めていきます。職場に迷惑をかけまいと我慢をしても、状況は変わりません。もし職場で不公平な扱いに悩んでいるなら、同じ思いを持つ同僚と話し合ってみてください。状況を共有するだけでも、気持ちが楽になることがあります。仲間と力を合わせることが、職場環境を変える第一歩になるはずです。作画：衣月ユーヒ※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています※この記事は一部AIを使用して作成しています