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「ハラスメント禁止」「健康配慮」など学生採用企業への要請を取りまとめ

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「ハラスメント禁止」「健康配慮」など学生採用企業への要請を取りまとめ
国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校で構成する就職問題懇談会は25日、「大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期変更に係る企業等への要請に関する申し合わせ」を取りまとめた。

○各学校でも周知徹底に努める

申し合わせは、就職採用活動の秩序を維持し、正常な学校教育と学生の修学環境を確保するとともに、学生が自己の能力や適性に応じて適切に職業を選択できるようにするため実施する。2016年卒から始まる就職・採用活動時期の後ろ倒しに伴い、企業に理解を求めていくという。

申し合わせでは、具体的に「広報・採用活動開始時期の遵守」「職業の選択の自由を妨げる行為やハラスメント的な行為の禁止」「卒業・修了前年度までの学業成果(成績や履修履歴等)を採用面接に活用することの推奨」「クールビズなど学生の健康状態への配慮」に配慮するよう求める。

同会は各学校に対し、教職員及び学生への周知徹底と学内での企業説明会実施時などに申し合わせを渡すなどして、円滑な就職・採用活動を促すよう努めてほしいとしている。

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