年収300万円未満・男性・30代・未婚は、勤続意欲が低い傾向に

与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターはこのほど、全国の20～59歳の有識男女を対象に実施した、「第2回 仕事・会社に対する満足度調査」の結果を発表した。調査は2014年12月20日～21日に行われ、有効回答数は600名。

○有識男女63.8%が、「今後も勤め続けたい」と回答

今回で2回目となる同調査では、現在の仕事や会社に対する満足度を調べるため、「今後も勤め続けたいか、勤め続けたくないか」と勤続意欲について質問。その結果を、まずは年収や性年代別に集計したところ、今回も「今後も勤め続けたい(63.8%)」が「勤め続けたくない(36.2%)」を大きく上回る結果となった。

年収別では、年収が高くになるにつれて勤続意欲が高まる傾向が見られたが、年収300万円未満では低下する結果に。特に男性、30代、未婚においても同様の傾向を示していることから、「今後家庭を築いていく意思のある30代男性にとって、年収の多寡は仕事に対する満足度の大きな決定要因となっている」と同調査。

一方、年収800万円以上の20代や女性においては、勤続意欲が大幅に低下しており、業務の責任が伴うほどの高収入は、むしろ20代や女性にとって仕事の満足度を下げる要因となっていることが伺える結果となった。