25歳のあなたへ。これからの貯"金"講座 (11) 女性が辞める本当の理由 - あるようでない「多様な働き方」

こんにちは、治部です。前回ご紹介した「産んでも働ける会社選び」について、読者の方からお便りをいただきました。

27歳、総合職ママのAさん。彼女の声は、20代の「優秀な女性」を代弁しているな、と思ったので、ご本人の許可を得て、お便りの内容をご紹介させていただきます。

○課題は長時間労働

Aさんの勤務先はいわゆる大企業で女性社員が少ない業界です。会社は彼女に期待しており、将来、幹部候補として育成したい、と考えているようです。その期待は本人にも伝わっているようです。

「総合職でも子どもを犠牲にせずに働き続けることができる、という事例を作りたい」

この言葉から、自分がパイオニアになるんだ、お手本になるんだ、というやる気が伝わってきます。

いただいたお便りからは、今後予想される課題も見えています。

課題はやはり、長時間労働です。Aさんは出産前まで「残業や休日出勤が当たり前で、夫より帰りが遅いこともあった」と言います。辞めたいと思うことは多々あれど、頑張ってきた、というのがこれまでのAさんでした。

子育てしながら仕事をする場合、出産前のような働き方を続けることは、不可能です。私自身も経験しましたが、どれほど協力的な配偶者、どれほど信頼できるベビーシッターや家事外注先を見つけることができても（大抵の場合、それを見つけることも難しいのですが）