意外と知られていない「会社員だからトクする!?」制度って何?

会社員だからこそトク! という制度があるのを知っていますか? サラリーマンは社会保険料も年金も、税金も天引きされてソンな感じがする、といった不満も聞こえますが、逆に、サラリーマンだからこそ使える公的制度もあるのです。これは隠れた収入ともいえ、知らなかったでは、それこそ本当にソンをしてしまいます。代表的なものをご紹介しましょう。

○会社員だからこそ使える公的制度って何?

会社員が使える制度には、会社独自のものと、公の機関によるものがあり、次のようなものが挙げられます。

会社独自の制度

社内預金
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度

健康保険の制度

健康保険組合など
病気、ケガ入院での高額療養制度＋付加金
出産手当金＋付加金
傷病手当金

雇用保険の制度

失業給付金

それぞれ、簡単に説明していきましょう。

○非課税などの税制優遇や、提携割引などを使いこなす

まず、会社の制度では社内預金を筆頭に、財形貯蓄制度、最近では確定拠出年金制度を導入する企業も増えてきました。いずれも社員の資産形成をバックアップするもので、財形貯蓄のうち住宅財形、年金財形は、元本550万円(貯蓄型)までの利子は非課税という特典があります。