ショップジャパン、社内外の教育支援プログラムで人材開発を強化
社内教育の取り組みについては、次期マネジャー(管理職)と次期リーダー(管理職候補)を対象に、知識の習得のみならず、取得した知識を実務に取り入れ、その結果、得られた気づきや学びをプログラムメンバー内で共有し、次のアクションに活かすまでを構成としたプログラムを実施する。また、新入社員向けには、一方的な知識共有ではなく、自らが考え、アクションを起こす力を習得できるよう、実践を中心とした研修プログラムを導入。管理職層には、より高いビジネスレベルを目指した研修プログラムを実施する。
社外への教育活動については、日本大学商学部 金雲鎬(Kim Woonho)准教授のゼミとショップジャパン社員による、「オム二チャネル」をテーマとした共同研究を実施。ショップジャパン東京オフィスに、学生と社員が集い、ビジネスプラン策定、コンテンツ提案、広告効果測定など、ショップジャパンにおけるさまざまな課題を洗い出し、研究を行うという。
また、5月にシンガポールマネジメント大学の学生を招き、同社若手社員と意見交換を行ったことから、今後も国内外の向上心のある大学生を対象に、ショップジャパン東京オフィスへの企業訪問を受けつけ、積極的に国内外で教育機会の創出および提供を行っていくという。
さらに、ショップジャパン代表 ハリー・A・ヒルや、ショップジャパン社員を講師とし、各教育機関などでの講演活動も予定している。
同プログラムを通じて、同社では「世界中でより豊かなライフスタイルを実現する」という同社ビジョンの具現化に努めていくとしている。
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