平日なら起きている時間の多くを過ごす会社。そこで人間関係がうまくいかないとなると辛いものだ。今回は上司がダメという人向けのアドバイスを伝えるForbesの記事「上司が残念なタイプ? 克服する方法(原題:Toxic Boss? How Successful People Overcome Them)」を紹介したい。
米国の調査によると、ダメ上司の下で働くと心臓発作の可能性が最大50%もアップするという。米政府職員に聞いたところ、60%が「上司が原因で悲惨な思いをしている」と回答している。
だが上司への不満は一方的なものではなく、上司も自覚しているようだ。マネージャー職の64%が「自分のマネジメントスキルアップが必要と感じている」と認めたという。
上司への不満のうち最も多いのが「自己中心型」で60%。
ついで、「頑固」(49%)、「要求が多い」(43%)、「感情的」(41%)、「割り込みたがる」(39%)の順だ。
思わずうなずいたという人もいることだろう。だが上司は変えられない。逆境をうまく乗り切るために、以下にタイプ別の対策を見ていこう。
○干渉好きな"マイクロマネジメント"型上司
内容へのツッコミなら納得いくが、「パワポのフォントや色にまで口を突っ込む」
