「健康職場」のお手本 (5) 「働きがいNo.1」は社員への感謝から - Acroquest Technology(前編)

Acroquest Technologyは、1991年に創業した従業員80名のソフトウェア会社である。同社は2015年2月に、「働きがい」に関する調査・分析を行う専門機関「Great Place to Work(GPTW)」によって「働きがいのある会社」国内第一位(従業員25～99人部門)に選ばれ、また、法政大学大学院の坂本光司教授による「第5回 日本で一番大切にしたい会社大賞」でも審査委員会特別賞を受賞するなど、その職場づくりが高く評価されている。2015年6月に『会社を元気にする51の「仕組み」』を著したAcroquest Technology副社長の新免玲子氏と、組織価値経営部マネージャの鈴木達夫氏に、組織の取り組みについてお話を伺った。

○ユニークな制度の数々

――御著書を拝読しましたが、「オーディション研修」「勝負ランチ」「婚活サポート」など、社内の教育やコミュニケーション、健康に関するユニークな施策を数多くなさっていますね。どれからお尋ねすれば良いか迷うほどですが、まずは一番お気に入りの「仕組み」を教えていただけますか?

新免:一番は「花一輪」です。これは、誕生日になった人に全社員が花を一輪ずつ贈る習慣なのですが、当社の24年間の取り組みの中で、 ワン・オブ・ベストだと思っています。