新入社員時代を経て、20代の後半からやっと仕事の真価がわかり始めたアラサー世代。仕事も人生もこれからという過度期は、様々な悩みも生じる。
企業で働く、企業内独立、経営者など、ワークスタイルが異なる4人に、スキルの磨き方、キャリアアップや人脈の作り方、部下や上司との人間関係など、アラサーならではの悩みや、仕事で工夫していることを語り尽くしてもらう。
○柔軟性と受け入れる力で広がる人脈
――経営者、中間管理職、企業内独立とワークスタイルが異なる4人のアラサー男性による座談会第3回目のテーマは「人脈作りのコツ」です。
まず新規事業立ち上げにあたって、信頼できる仲間の存在が原動力という小堀さんに、人脈作りの極意を一言で教えてください
小堀:自分の器以上の人は、寄ってこないというのが、人脈の鉄則ですね。
コアスキルとしての心、技、体が同レベルの人が集まる。つまり肉体と技術と心、魂レベルで仲間が集まってくるのです。
一言でいえば『ビー、アンビシャス』。
少年よ、大志を抱け。自分自身のことですが、かつて拝金主義に走っている時は、顔がくすんでいました。それに気づいてから、自分の正義に反しないことをすると決めた。
