上司にしたいジャニーズのリーダー - 1位はやっぱりあのリーダー!
日々TVやステージで活躍するジャニーズ事務所のアイドルたち。グループを組んでいる彼らの働き方は「チーム」として参考になるかもしれない。個性豊かなメンバーを率いるリーダーたちの中で、上司にするなら誰が良いか、マイナビニュース会員300名にアンケートをとった。
Q.ジャニーズの中で、上司にしたいリーダーは誰ですか?
城島茂 41.3%
中居正広 17.7%
坂本昌行 11.3%
滝沢秀明 9.7%
大野智 6.7%
錦織一清 4.7%
小山慶一郎 1.7%
その他 7.0%
※リーダーの存在を公言するグループを対象とした
■錦織一清(少年隊)
・「リーダーシップがありそう」(女性/25歳/マスコミ・広告 秘書・アシスタント職)
・「年長で経験がある」(女性/37歳/小売店/販売職・サービス系)
・「羽振りが良さそう」(男性/32歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「大人だし、場をうまくなごませてくれるから」(女性/33歳/医療・福祉/専門職)
・「後輩に気を配るよい上司になると思う。困っていることなどを相談しやすそう」(女性/24歳/食品・飲料/専門職)
・「引っ張ってくれる」(男性/32歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)
■中居正広(SMAP)
リーダーシップに期待
・「リーダーシップがありそうなので」(女性/35歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「司会として回す技術を見ていたら、上司にとして人を動かしてやらすのはうまそう」(男性/50歳以上/電機/技術職)
・「明るくて、ぐいぐいみんなを引っ張ってくれそう」(女性/27歳/金融・証券/営業職)
・「力を持ったメンバーを上手く纏める事に長けていそうだから」(男性/31歳/機械・精密機器/事務系専門職)
・「器が広そう」(女性/22歳/情報・IT/事務系専門職)
・「ベテランのバランスの良さがあるので」(男性/47歳/その他/クリエイティブ職)
頭の回転がはやそう
・「どういう路線で行くのがいいかなどをちゃんと考えていそうだから」(男性/40歳/学校・教育関連/営業職)
・「何でもできる頭脳派」(女性/27歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「尊敬してます」(女性/29歳/情報・IT/技術職)
気をまわしてくれそう
・「後輩を可愛がってくれそうだから」(男性/29歳/小売店/販売職・サービス系)
・「ムードメーカー、みんなに気を遣ってくれそう」(女性/31歳/学校・教育関連/クリエイティブ職)
・「うるさいけど、いじれそう」(女性/33歳/情報・IT/技術職)
・「嫌いな人も好きな人も仕事上では作らないと言っていたからみんなと分け隔てなく接してくれそう」(女性/29歳/金融・証券/営業職)
■城島茂(TOKIO)
理想の上司像
・「人間としての度量があると思うから」(男性/36歳/情報・IT/技術職)
・「理想の上司。どこまでもついて行きたい」(男性/23歳/機械・精密機器/営業職)
・「ちょっと頼りない感じで、その分、周りの社員たちがしっかりしそう」(男性/30歳/学校・教育関連/専門職)
・「ちょうど役職につく年齢だし、場を和ませる要素を持っていそうだから」(男性/26歳/その他)
・「ついていきたいと思える」(女性/24歳/生保・損保/営業職)
優しそう
・「優しいしチームのムードをよくしてくれそうだから」(男性/32歳/商社・卸/事務系専門職)
・「人情にあつそうだから」(女性/34歳/その他)
・「怒らなそうだから」(女性/32歳/情報・IT/秘書・アシスタント職)
・「愛嬌があってストレスの少ない職場になりそうだから」(男性/32歳/通信/技術職)
・「周りに気を配りつつ、色々な事を教えてくれそうだから」(男性/43歳/機械・精密機器/技術職)
仕事ができそう
・「無理のない的確な仕事を回せそうだから」(男性/28歳/情報・IT/技術職)
・「大事な所で頼りになりそうだから」(男性/39歳/情報・IT/技術職)
・「無人島や村で開拓をやっちゃうアイドルは他には居ないので、苦労で言えばぴかいちだと思う。なんの相談をしても解決されそうだから」(女性/24歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「しっかりこつこつ物事を進めそうで。考え方が自分自身に似ているのではと思ったから」(男性/37歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)
場の空気をつくってくれる
・「ダジャレで場をなごませてくれそう」(男性/44歳/その他)
・「ミスなどをしても優しくフォローしてくれそうだし、へこんだ時にオヤジギャグで元気づけてくれそう」(女性/25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「なんだかんだでみんなのことを見ているから」(女性/29歳/医療・福祉/専門職)
・「みんなを和やかにしてくれる」(男性/33歳/機械・精密機器/技術職)
■坂本昌行(V6)
・「特定の部下をひいきしなさそうだから」(女性/32歳/食品・飲料/事務系専門職)
・「みんなをまとめてくれそう」(女性/31歳/アパレル・繊維/事務系専門職)
・「熱心だと思う」(女性/29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「大人な対応をしてくれそう」(女性/23歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「責任感がありそうだから」(男性/37歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)
・「一番上司っぽい」(男性/47歳/学校・教育関連/公務員)
・「包容力がありそうだから」(女性/24歳/印刷・紙パルプ/事務系専門職)
・「だめなことはだめ! とはっきりと言ってくれそうだから」(女性/33歳/学校・教育関連/事務系専門職)
・「しっかりしてると思うし、強制ではないけど、若干ついて来い感があるから」(男性/25歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
●若手リーダーとして期待される滝沢・大野・小山
■大野智(嵐)
・「怒らず広い心で受け止めてくれそう」(女性/38歳/人材派遣・人材紹介/販売職・サービス系)
・「案外しっかりしてそう」(男性/33歳/情報・IT/技術職)
・「あまりうるさくなく最後の責任はとってくれそう」(女性/43歳/学校・教育関連/事務系専門職)
・「できない人の気持ちをわかってくれそう」(女性/42歳/マスコミ・広告/事務系専門職)
・「偉そうな態度をとらないイメージだから」(女性/37歳/商社・卸/事務系専門職)
・「締めつけずに奔放に働かせているから」(男性/36歳/機械・精密機器/営業職)
・「やりたいようにやらせてくれそう」(男性/41歳/その他/専門職)
■滝沢秀明(タッキー&翼)
・「面倒見が良さそう」(女性/26歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)
・「カリスマ性を持ってひっぱってくる」(女性/35歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
・「しっかりしていて、ユーモアもあって人を惹き付ける力があると思うから」(女性/32歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「人を上手にさばけそうだから」(男性/49歳/情報・IT/技術職)
・「顔が良いから」(女性/41歳/不動産/事務系専門職)
・「めりはりがありそう」(女性/24歳/農林・水産/その他)
・「上司としての立場をわきまえていそうだから」(女性/32歳/金融・証券/営業職)
・「親身になって相談に乗ってくれそうだから」(男性/26歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
■小山慶一郎(NEWS)
・「かっこよくて会社に行くのが楽しくなりそう」(女性/37歳/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)
・「スマートな感じがするので」(女性/28歳/建設・土木/事務系専門職)
・「知的な感じがあるので」(女性/28歳/建設・土木/事務系専門職)
・「ちゃんとしてる」(男性/24歳/医療・福祉/専門職)
■その他
・「東山紀之(少年隊):常識が一番ありそうで、根気もありそうなので、上司として尊敬できる」(女性/35歳/その他)
・「岡田准一(V6):地道にコツコツ実績を上げていく感じがカッコよくてついて行きたくなる。
周りの部下の努力も認めてくれそう」(女性/20歳/医薬品・化粧品/専門職)
・「井ノ原快彦(V6):安定感があるから」(女性/23歳/団体・公益法人・官公庁/秘書・アシスタント職)
・「櫻井翔(嵐):スマートな考え方ができそう。的確に指示してくれそう。包容力があり人の上に立つからと言って威張っていなさそう」(男性/37歳/金融・証券/営業職)
・「安井謙太郎(ジャニーズJr.):人を褒めて伸ばすことのできるポジティブなリーダーだから」(女性/31歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)
■総評
上司にしたいジャニーズのリーダー、1位はTOKIOの城島茂となった。中居正広、坂本昌行……と40代の人気が続き、リアルに上司にしたいリーダーとして見られている。
求められる資質としては様々だが、城島は「優しい」「チームを和やかにしてくれる」といった性格的な部分に対する期待、中居は「チームの方向性を示してくれそう」「全員に仕事を振ってくれそう」といった能力的な部分に対する期待、大野智は「やりたいことをやらせてくれそう」など自由さに対する期待が見られた。それぞれ違うリーダー像を形成しているために、個性のあるチームができあがるのかもしれない。
グループのリーダーではないが、東山紀之、井ノ原快彦などにも票が集まった。外部のプロジェクトなどでは、役職がなくとも自分がリーダーになることもある。
求められる資質を参考にして、一人ひとりがリーダーシップをとれる社会人となることが重要だろう。
調査時期: 2015年9月18日～9月20日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男性136名 女性164名 合計300名
調査方法: インターネットログイン式アンケート
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