エン・ジャパンは17日、｢中途採用の採用基準｣の調査結果を発表した。対象は、同社サイト利用企業のうち304社。期間は、7月15日～8月18日。
○中途採用実施理由、｢業務量増加のため｣がトップに
直近1年以内に中途採用(正社員)を実施した企業を聞いたところ、全体の91%となった。2012年の80％から11pt増加していた。
中途採用(正社員)を実施した理由を聞いたところ、71%で｢業務量増加のため｣が最多となった。次いで、｢欠員が出たため｣(67%)が上位にあがった。
応募数について、直近1年の採用ではそれ以前と比較して変化があったかを聞くと、1位は｢変わらない｣(39%)。
以降、｢応募数は減った｣(30%)、｢応募数は増えた｣(24%)、｢わからない｣(7%)と続いた。
内定辞退において、直近1年の採用ではそれ以前と比較して変化があったかを聞くと、44%で｢『面接前』『面接後』『内定』辞退が増えた｣が最多だった。次いで、｢辞退数は変わらない｣(38%)、｢『面接前』『面接後』『内定』辞退が減った｣(18%)となった。
中途採用を実施したと回答した企業に｢過去と比較して採用基準を変更したか｣を聞いたところ、｢変更した｣は30%で昨年より4%増加した。
