仕事で実現したいこと、20代｢社会を良くすること｣・40代｢会社の成長｣

日本労働組合総連合会は26日、就労観に関する意識調査の結果を発表した。対象は、正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトなどの形態で働く20～40代の男女600名。

○20代の41.8%、｢仕事に真面目に取り組めている｣

20代の回答者に、｢仕事に真面目取り組めているか｣の意識を聞くと、41.8%で｢真面目に取り組めている｣が1位となった。次いで、2位は｢やや真面目に取り組めている｣(39.1%)、3位は｢あまり真面目に取り組めていない｣(12.9%)という結果となった。

｢真面目に取り組めている｣｢やや真面目に取り組めている｣と答えた人に｢不安・不満があるか｣を聞いたところ、85.7%が｢不安・不満がある｣と回答した。

20代に対して、｢仕事をするうえでの不安｣を聞くと、1位は｢きちんと職務を全うできるのか｣｢職場での人間関係が悪くならないか｣(ともに29.8%)だった。次いで3位は｢仕事とプライベートが両立できるのか｣(24.4%)となった。

20代に｢仕事をするうえで抱えてしまう不満｣を聞いたところ、｢給与や福利厚生がよくない｣(33.8%)が1位だった。以降、2位｢休日や残業時間などの待遇がよくない｣(23.1%)、3位｢会社の将来性、安定性がない｣(19.1%)と続いた。

｢仕事で実現したいこと｣を質問した。｢社会を良くすることに貢献する｣の項目では20代が23.6%で最多となり、30代・40代を上回った。

｢会社の成長・発展に貢献する｣の項目に関しては、年代が上がるにつれて割合が多くなり、最多は19.6%で40代だった。