【男性編】上司の嫌いなところランキング
社会に出たら“好き・嫌い”は通用しないと分かっていても、どうしても気になってしまう上司の欠点。最初のうちはささいなことでも、積もり積もれば大きなストレスに!?「上司のこんなところが直ればいいのに……」と日々感じている人は多いようです。20代男性197名に、上司の嫌いなところを聞いてみました。いったい、上司のどんな言動に頭を悩ませているのでしょうか?
1位口うるさい・話が長い23%
2位無責任・頼りがいがない18%
3位気分屋・感情の起伏が激しい17%
4位優柔不断12%
5位不公平3%
■口うるさい・話が長い
・細かいことばかり指摘してくるので、一緒に仕事をしたくない(30歳/教育関連/サービス)
・仕事が終わっているにもかかわらず、延々と仕事の話をされて帰宅できなかった(25歳/小売/販売)
・やらなくてはならない作業をしているときに呼ばれ、10分以上説教のような話をされた(25歳/情報/調査)
・経営が思わしくないとき「たとえば君ならどうする?」と聞いてきた。「分かりません」と正直に答えると、「分からないのか……」と残念そうな声で言う。「(上司)さんならどうするんですか?」と質問すると、「それが分からんから聞いたんだよ(笑)」と返された(24歳/自動車関連/財務)
■無責任
・上司の人事異動前の数カ月間、「お前が行け」と言われ続けた同僚がいる(28歳/男性/精密機器)
・自分の失敗を人のせいにする。「聞いていない」、「言ってない」と“言った言わない論”へ持っていく(29歳/広告/クリエイティブ)
・部下には無理な期限を押し付けておきながら、自分はさっさと帰宅してしまう(25歳/自動車関連/設計)
・教わってないことをやらせようする上に、質問しても教えてくれない。作業スピードが落ち、効率的に仕事ができなかった(25歳/自動車関連/設計)
・トラブルがあった際、支店長に「明らかにこいつが悪い」と報告された(28歳/金融/営業)
■気分屋・感情の起伏が激しい
・少しアツくなると早口になり、何を言っているか分からない(29歳/通信/総務)
・朝から機嫌が悪いときは、周りに八つ当たりをする(25歳/機械/営業)
・普段は気を遣って発言するのに、機嫌が悪いときは思ったことをすべて言う(27歳/人材派遣/営業)
・殴るけるなどの八つ当たりをする(26歳/金融/営業)
・気分によって仕事を教えてくれたり教えてくれなかったりする(28歳/官公庁/総務)
■優柔不断
・いつまでたっても仕事がしっかりできない人を切ることができなかった。
・ノーと言えずに、余計な仕事を持ってくる(28歳/IT/エンジニア)
・決断を迫られたときにすぐに答えが出ない(24歳/医薬品/研究開発)
・決裁を求めても、「逆にこれでいいんだよな」と聞き返される。こっちが聞きたい(26歳/学校/財務)
・売り上げ重視なのか利益重視なのか、営業重視なのか企画重視なのか、時々で方針が変わってしまう(27歳/マスコミ/マーケティング)
■不公平
・同じことをしても人によって対応が違い、課のメンバーが判断できなくなったことがある(29歳/食品/企画開発)
・仕事のウエートが人によって違う(あまり重要でない仕事が多い)(25歳/その他/研究開発)
・どう考えても価値がない仕事をしている人がいるが、それをやめさせない(25歳/電気/研究開発)
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1位口うるさい・話が長い23%
2位無責任・頼りがいがない18%
3位気分屋・感情の起伏が激しい17%
4位優柔不断12%
5位不公平3%
■口うるさい・話が長い
・細かいことばかり指摘してくるので、一緒に仕事をしたくない(30歳/教育関連/サービス)
・仕事が終わっているにもかかわらず、延々と仕事の話をされて帰宅できなかった(25歳/小売/販売)
・やらなくてはならない作業をしているときに呼ばれ、10分以上説教のような話をされた(25歳/情報/調査)
・経営が思わしくないとき「たとえば君ならどうする?」と聞いてきた。「分かりません」と正直に答えると、「分からないのか……」と残念そうな声で言う。「(上司)さんならどうするんですか?」と質問すると、「それが分からんから聞いたんだよ(笑)」と返された(24歳/自動車関連/財務)
■無責任
・上司の人事異動前の数カ月間、「お前が行け」と言われ続けた同僚がいる(28歳/男性/精密機器)
・自分の失敗を人のせいにする。「聞いていない」、「言ってない」と“言った言わない論”へ持っていく(29歳/広告/クリエイティブ)
・部下には無理な期限を押し付けておきながら、自分はさっさと帰宅してしまう(25歳/自動車関連/設計)
・教わってないことをやらせようする上に、質問しても教えてくれない。作業スピードが落ち、効率的に仕事ができなかった(25歳/自動車関連/設計)
・トラブルがあった際、支店長に「明らかにこいつが悪い」と報告された(28歳/金融/営業)
■気分屋・感情の起伏が激しい
・少しアツくなると早口になり、何を言っているか分からない(29歳/通信/総務)
・朝から機嫌が悪いときは、周りに八つ当たりをする(25歳/機械/営業)
・普段は気を遣って発言するのに、機嫌が悪いときは思ったことをすべて言う(27歳/人材派遣/営業)
・殴るけるなどの八つ当たりをする(26歳/金融/営業)
・気分によって仕事を教えてくれたり教えてくれなかったりする(28歳/官公庁/総務)
■優柔不断
・いつまでたっても仕事がしっかりできない人を切ることができなかった。
結局、そのプロジェクトが解散になるまで、尻ぬぐいが続いた(29歳/ソフトウェア/SE)
・ノーと言えずに、余計な仕事を持ってくる(28歳/IT/エンジニア)
・決断を迫られたときにすぐに答えが出ない(24歳/医薬品/研究開発)
・決裁を求めても、「逆にこれでいいんだよな」と聞き返される。こっちが聞きたい(26歳/学校/財務)
・売り上げ重視なのか利益重視なのか、営業重視なのか企画重視なのか、時々で方針が変わってしまう(27歳/マスコミ/マーケティング)
■不公平
・同じことをしても人によって対応が違い、課のメンバーが判断できなくなったことがある(29歳/食品/企画開発)
・仕事のウエートが人によって違う(あまり重要でない仕事が多い)(25歳/その他/研究開発)
・どう考えても価値がない仕事をしている人がいるが、それをやめさせない(25歳/電気/研究開発)
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