【男性編】職場にいてほしい後輩ランキング
さまざまな年代や立場、そして個性の人がともに長い時間を過ごす職場。ここでの人間関係には多かれ少なかれ悩みがつきものですが、20代ビジネスマンとその後輩の関係はいかがでしょうか？優秀な後輩とお互い切磋琢磨中？後輩から頼りにされてちょっとこそばゆい？いずれにせよ後輩は先輩を映す鏡であり、先輩としての自分を成長させてくれる存在。20代ビジネスマンが選ぶ、職場にいてほしい後輩のタイプについてご紹介します。 ＞＞女性編も見る
Q、職場にいてほしいのは、どんな後輩ですか？(複数回答)
1位明るくて元気44％
2位気が利く26％
3位きちんとあいさつができる22％
3位空気が読める22％
5位打たれ強い14％
■明るくて元気な後輩が欲しい！その理由は………
・「職場全体の雰囲気が明るくなる」(23歳/損保/営業)
・「今の職場にあまりいないので」(25歳/IT/SE)
・「自分が気をつけていることだから」(23歳/広告/営業)
・「スキルよりもまずは印象が大事だから」(28歳/精密機器/営業)
■気が利く後輩が欲しい！その理由は……
・「忙しいとき助けてくれそうだから」(26歳/IT/SE)
・「自分が仕事をする上で助かるだけでなく、職場の雰囲気がよくなると思うから」(25歳/情報/調査)
・「気が利く人間は周りを見ているから」(28歳/商社/企画開発)
■きちんとあいさつができる後輩が欲しい！その理由は……
・「あいさつは基本です」(23歳/IT/営業)
・「あいさつがきちんとできない後輩が多くなっているから」(26歳/商社/営業)
■空気が読める後輩が欲しい！その理由は……
・「自分勝手に話を進めるとチームで仕事をしている意味がなくなる。周囲の状況をよく読んで、自分の役割や仕事を理解して行動してほしい」(23歳/教育関連/総務)
・「空気が読めた行動は、どの状況でも大切なことだと思う。それが対応の早さにつながる」(26歳/卸/営業)
・「空気が読めない後輩がいて困っているから」(27歳/金融/営業)
■打たれ強い後輩が欲しい！その理由は……
・「成長してほしいから打たれ強くあってほしい」(28歳/電気/営業)
・「仕事を早く覚え、即実務に耐えられる人材が必要だから」(25歳/通信/マーケティング)
・「言いたいことを言い合える関係が理想だから」(28歳/電気/営業)
■その他、こんな後輩が欲しい！
・甘え上手「頼られていると感じたい」(28歳/自動車関連/エンジニア)
・雑用を進んで引き受ける「一番下っ端のやる仕事を早く引き継ぎたい」(24歳/建築/総務)
・素直「教えているとき反論ばかりされていたら教える気にならない」(23歳/金融/その他)
・度胸がある「仕事を進める上で自信を生むし、必要だと思う」(26歳/鉄鋼/マーケティング)
・物覚えがよい「何度も同じことを言わなくても動いてくれるから」(24歳/小売/販売)
総評
今回のアンケート結果は、順位に若干の違いはあるものの、1位から4位まで男女とも同じ選択肢が並びました。
1位は明るくて元気な後輩。「職場の雰囲気を変えてほしい」(25歳/電気/営業)というように、ともすれば暗いニュースばかりが先行しがちな経済不況の今、明るく元気な後輩の出現で職場に変化を求めたいのかもしれません。
1位に関連して、職場の雰囲気づくりの要素として挙げられるのが、3位のあいさつがきちんとできる後輩です。確かにあいさつは円滑な人間関係の基本となる行動。この回答者には営業職が多く占めたのも特徴です。「ちょっと耳が痛い」と思ったあなたは、明日の朝の「おはようございます！」を元気モードにスイッチ・オンすることから始めてみましょう。
2位は気が利く後輩がランクイン。教えることも先輩の仕事とは言え、細かく指示したり、注意したりするのは、あまりいい気分がしないもの。人に言われなくても自ら気づいて行動する後輩は、先輩のストレスを軽減してくれる“孝行者”かもしれません。
そして、同率3位の空気を読める後輩は、さまざまな立場の人間関係の中で、仕事を進めていく社会人には必要なこと。
5位は打たれ強い後輩。なるほど、ちょっと注意しただけで会社を休んだり、根に持たれたりしては、こちらの精神的疲労が倍増しそう。メンタル・ヘルスの観点からも、職場では上手に注意したり、されたりしたいものですね。
ところで女性の私は、男性の先輩・後輩間の“俺とお前”的なお互いを認め合った関係に、ほのかなあこがれを抱いているのですが、そういう関係を現在進行中の方々がいらっしゃたら、うらやましい限りです。
(文・藤原のん)
＞＞女性編も見る
■関連リンク
【男性編】感心した後輩の行動ランキング
【男性編】イラっとする後輩の行動ランキング
【男性編】同性社員の許せない行動ランキング
調査時期：2009年12月8日～12月14日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：男性263名
調査方法：インターネットログイン式アンケート
完全版(画像などあり)を見る
Q、職場にいてほしいのは、どんな後輩ですか？(複数回答)
1位明るくて元気44％
2位気が利く26％
3位きちんとあいさつができる22％
3位空気が読める22％
5位打たれ強い14％
■明るくて元気な後輩が欲しい！その理由は………
・「職場全体の雰囲気が明るくなる」(23歳/損保/営業)
・「今の職場にあまりいないので」(25歳/IT/SE)
・「自分が気をつけていることだから」(23歳/広告/営業)
・「スキルよりもまずは印象が大事だから」(28歳/精密機器/営業)
■気が利く後輩が欲しい！その理由は……
・「忙しいとき助けてくれそうだから」(26歳/IT/SE)
・「自分が仕事をする上で助かるだけでなく、職場の雰囲気がよくなると思うから」(25歳/情報/調査)
・「気が利く人間は周りを見ているから」(28歳/商社/企画開発)
■きちんとあいさつができる後輩が欲しい！その理由は……
・「あいさつは基本です」(23歳/IT/営業)
・「あいさつがきちんとできない後輩が多くなっているから」(26歳/商社/営業)
■空気が読める後輩が欲しい！その理由は……
・「自分勝手に話を進めるとチームで仕事をしている意味がなくなる。周囲の状況をよく読んで、自分の役割や仕事を理解して行動してほしい」(23歳/教育関連/総務)
・「空気が読めた行動は、どの状況でも大切なことだと思う。それが対応の早さにつながる」(26歳/卸/営業)
・「空気が読めない後輩がいて困っているから」(27歳/金融/営業)
■打たれ強い後輩が欲しい！その理由は……
・「成長してほしいから打たれ強くあってほしい」(28歳/電気/営業)
・「仕事を早く覚え、即実務に耐えられる人材が必要だから」(25歳/通信/マーケティング)
・「言いたいことを言い合える関係が理想だから」(28歳/電気/営業)
■その他、こんな後輩が欲しい！
・甘え上手「頼られていると感じたい」(28歳/自動車関連/エンジニア)
・雑用を進んで引き受ける「一番下っ端のやる仕事を早く引き継ぎたい」(24歳/建築/総務)
・素直「教えているとき反論ばかりされていたら教える気にならない」(23歳/金融/その他)
・度胸がある「仕事を進める上で自信を生むし、必要だと思う」(26歳/鉄鋼/マーケティング)
・物覚えがよい「何度も同じことを言わなくても動いてくれるから」(24歳/小売/販売)
総評
今回のアンケート結果は、順位に若干の違いはあるものの、1位から4位まで男女とも同じ選択肢が並びました。
1位は明るくて元気な後輩。「職場の雰囲気を変えてほしい」(25歳/電気/営業)というように、ともすれば暗いニュースばかりが先行しがちな経済不況の今、明るく元気な後輩の出現で職場に変化を求めたいのかもしれません。
1位に関連して、職場の雰囲気づくりの要素として挙げられるのが、3位のあいさつがきちんとできる後輩です。確かにあいさつは円滑な人間関係の基本となる行動。この回答者には営業職が多く占めたのも特徴です。「ちょっと耳が痛い」と思ったあなたは、明日の朝の「おはようございます！」を元気モードにスイッチ・オンすることから始めてみましょう。
2位は気が利く後輩がランクイン。教えることも先輩の仕事とは言え、細かく指示したり、注意したりするのは、あまりいい気分がしないもの。人に言われなくても自ら気づいて行動する後輩は、先輩のストレスを軽減してくれる“孝行者”かもしれません。
そして、同率3位の空気を読める後輩は、さまざまな立場の人間関係の中で、仕事を進めていく社会人には必要なこと。
空気が読めない後輩が同席した打ち合わせなどで、真冬なのに背中にいや～な汗をかいている先輩がいることもお忘れなく。
5位は打たれ強い後輩。なるほど、ちょっと注意しただけで会社を休んだり、根に持たれたりしては、こちらの精神的疲労が倍増しそう。メンタル・ヘルスの観点からも、職場では上手に注意したり、されたりしたいものですね。
ところで女性の私は、男性の先輩・後輩間の“俺とお前”的なお互いを認め合った関係に、ほのかなあこがれを抱いているのですが、そういう関係を現在進行中の方々がいらっしゃたら、うらやましい限りです。
(文・藤原のん)
＞＞女性編も見る
■関連リンク
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【男性編】イラっとする後輩の行動ランキング
【男性編】同性社員の許せない行動ランキング
調査時期：2009年12月8日～12月14日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：男性263名
調査方法：インターネットログイン式アンケート
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