【男性編】仕事で信頼できる人の特徴ランキング

特別な能力よりも、社会人としての基本を押さえることが信頼への第一歩

仕事をするうえで、最も大切な要素の一つである“信頼”。会社の仲間や取引先から信頼を得るために、皆さんもさまざまな努力をしていることでしょう。しかし、その努力の方向性が間違っていては意味がありません。周囲から信頼されるためにはどうすればいいのか、20代男性172名に聞いた「仕事で信頼できる人の特徴」から、そのヒントを探ってみてください。＞＞女性編も見る

Q. 仕事で信頼できる人の特徴を教えてください。(複数回答)
1位期日を守る37.8％
2位報告・連絡を怠らない28.5％
3位臨機応変に対処できる21.5％
4位責任感がある15.1％
5位仕事にムダがない13.4％

■「期日を守る人」が信頼できる理由は……
・「基本的なことだけど、信頼を得るには一番大切なことだと思う」(29歳/学校/その他)
・「たとえ小さな約束でも、しっかり守ることが信頼に結びつく」(27歳/通信/SE)
・「通常時に期日を守るのは当たり前。不測の事態が起きたときに、これができるかどうかが重要」(27歳/機械/財務)

■「報告・連絡を怠らない人」が信頼できる理由は……
・「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)ができるのは、きちんとした社会人である証拠」(29歳/化学/営業)
・「自分がなかなかできないことなので、できている人はすごいと思う」(23歳/金融/営業)
・「きちんと報告・連絡をしてもらえると安心できるから」(24歳/自動車関連/SE)

■「臨機応変に対処できる人」が信頼できる理由は……
・「どんな状況でも最善の対応ができる人はカッコいい」(26歳/商社/営業)
・「こういう人には仕事を頼みやすい」(23歳/金融/営業)
・「臨機応変に動ける人は、頭の回転が速いと思う」(25歳/化学/研究開発)

■「責任感がある人」が信頼できる理由は……
・「自分が一番大切にしたいと考えている部分だから」(27歳/証券/金融系専門職)
・「責任感を持って仕事に取り組む人は、人としても信頼できる」(27歳/ソフトウェア/プログラマー)
・「どんな仕事でも、責任感は絶対に必要」(25歳/その他/設計)

■「仕事にムダがない人」が信頼できる理由は……
・「仕事で結果を出せる人は、こういうタイプに多いと思う」(26歳/卸/総務)
・「今の上司がまさにそうだから」(24歳/運輸/総務)
・「ムダなくテキパキ仕事ができる人に憧れる」(24歳/公益法人/金融系専門職)

総評

今回の調査結果が物語るのは、仕事で信頼を得るためには、必ずしも特別な能力は必要ないということ。むしろ「期日を守る」、「報告・連絡を怠らない」など、当たり前のことを当たり前に実行することが信頼につながるようです。20代のうちは背伸びをして自分をデキる男に見せるよりも、こうした社会人としての基本を確実に押さえることが大切。その上で、3位の「臨機応変な対応力」や、5位の「ムダのない仕事ぶり」といったワンランク上のスキルが身に付けば、周囲からも一目置かれるようになるでしょう。(文・武政ふゆ)

調査時期：2010年7月9日～7月15日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：男性172名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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