【男性編】好かれる上司の条件ランキング

信頼してくれるからこそ、部下も上司を信頼できる

同僚や友達と行く飲み会で盛り上がる話題の一つと言えば、上司についてではないでしょうか。上司に対する不満をぶちまけているうちに、「こんな上司だったらいいのにな」と理想の上司論になることも。そこで今回は、好かれる上司の条件とその理由を216名の男性に聞いてみました。＞＞女性編も見る

Q. 好かれる上司の条件を教えてください(複数回答)
1位偉そうにしない27.8％
2位人によって態度を変えない26.9％
2位仕事のアドバイスをくれる26.9％
4位部下を信頼してくれる26.4％
5位部下をかばってくれる25.0％

■偉そうにしない上司に好感……
・「上司だからといって、部下に対して上から目線過ぎる人はよくないと思う」(22歳/卸/営業)
・「偉そうな上司の前では萎縮してしまうから」(24歳/精密機器/研究開発)
・「低姿勢な態度が好印象だと思うから」(27歳/食品/営業)
・「人間の器が大きいと思えるから」(25歳/ソフトウェア/プログラマー)

■人によって態度を変えない上司に好感……
・「公平さが大切」(24歳/IT/営業)
・「気分や人で態度を変える上司に振り回されているから」(25歳/商社/営業)
・「これが人としてもっとも大事」(28歳/金融/金融系専門職)

■仕事のアドバイスをくれる上司に好感……
・「仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)
・「部下の話を聞いたり叱ってくれたりしてくれる、面倒見のよい上司は信頼できます」(24歳/官公庁/総務)
・「面倒見がよくいろいろ気にかけてくれると、その上司のためにも頑張ろうという気持ちになります」(29歳/IT/SE)

■部下を信頼してくれる上司に好感……
・「信頼されるとやる気が出る」(24歳/福祉/その他)
・「一人の人間として見てくれているし、仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)
・「信頼してくれなければ自分も相手を信頼できない」(27歳/小売/総務)

■部下をかばってくれる上司に好感……
・「最後は責任を持ってくれると安心して仕事ができるから」(24歳/商社/営業)
・「最悪仕事ができなくてもいいので、責任をとってくれることが必要」(25歳/倉庫/事業開発)
総評

仕事の能力というよりも、人生の先輩として尊敬できるかが、好かれる上司のポイントでした。また、「失敗しても気にするな」と最大限自由に仕事をさせてくれて、失敗しても部下をフォローしてくれる上司が好まれる結果に。「信頼してくれなければ自分も相手を信頼できない」という意見の通り、上司と部下が信頼しあってはじめて、良好な人間関係が生まれ、職場環境も良くなるのではないでしょうか。(文・大谷連太)

調査時期：2010年7月21日～7月30日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：男性216名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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