【女性編】同僚とつい比較してしまうことランキング

仕事の量や質よりも上からの評価に一喜一憂

仲は良いけど、仕事場ではライバル。そんな同僚がいる人も多いと思いますが、あまりにも意識し過ぎて、自分のペースが乱されてしまっては困りものですよね。無意識的に繰り返してしまいがちな同僚との比較。では、具体的にはどんなことを同僚と比べているのでしょうか。20代女性451名に聞いてみました。＞＞男性編も見る

Q.同僚とつい比較してしまうことを教えてください(複数回答)
1位上司や先輩の評価・信頼47.5％
2位仕事の速さ31.9％
3位仕事の量や質31.3％
4位要領の良さ29.9％
5位退社時間や残業の量23.1％

■同僚と比較してしまうのは「上司や先輩の評価・信頼」……
・「上司とうまくやっている同僚を見ると、ジェラシーを感じる」(24歳/飲料/クリエイティブ)
・「同じ年代なだけに、誰が評価されているのかどうしても気になってしまう」(25歳/教育関連/助手)
・「周りの人から見て、同僚よりも仕事がやりやすいと思われているのか気になります」(28歳/人材紹介/人事)
・「飲みに誘われなかったり、上司からの態度が同僚と違うと、心が痛む」(25歳/印刷/営業)

■同僚と比較してしまうのは「仕事の速さ」……
・「仕事するのが他の人より遅いという意識があり、改善したいので」(25歳/アミューズメント/販売)
・「あえてライバルを持つことで、自分のスキルを向上させられると思うから」(24歳/損保/事務)
・「同僚よりも、仕事のできる存在でありたい。速さは評価基準の一つ」(24歳/金融/サービス)

■同僚と比較してしまうのは「仕事の量や質」……
・「仕事の量が少ないと信頼されていないんじゃないかと思うので」(24歳/医療/秘書・アシスタント)
・「同僚には負けたくないと思っているから」(26歳/医薬品/研究開発)
・「任される仕事の量が同僚と違うと不公平に感じる」(27歳/IT/SE)

■同僚と比較してしまうのは「要領の良さ」……
・「要領が悪いと目立つし、同僚とはスタートが一緒なのでどうしても比べてしまう」(22歳/女性/アパレル)
・「要領が良いと上司に好かれる。うらやましいと思ってしまう」(25歳/IT/営業)
・「自分は要領が悪いので、同僚の要領の良さを参考にしたいと思うから」(28歳/医療/サービス)
■同僚と比較してしまうのは「退社時間や残業の量」……
・「給料に差が出るような気がするので」(24歳/機械/事業開発)
・「残業時間が自分だけ多いと損した気分になる」(28歳/IT/財務)

総評

同僚と比較してしまうこととして「上司や先輩の評価・信頼」を挙げた人が5割に迫り、トップとなりました。20代女性たちは、こなしている仕事の量や質、速さなどよりも、それが自分の評価につながっているかを気にしているようです。仕事の出来、不出来だけで評価されず、上司にこびている同僚に出し抜かれてしまった。そんな苦い経験から、上司に対するアピールやごますりを必要と考えている人が意外と多いのかもしれません。(文・高木亮介)

調査時期：2010年6月25日～7月5日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：女性451名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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