【女性編】会社で「出世できない人」の特徴ランキング

出世できないのは部下の指導が下手な人


勤務年数や年齢などに応じて役職や賃金が上昇する年功序列ではなく、仕事の成果や個人の能力を重視する企業が増えているようです。とはいえ、仕事はできるけどなかなか出世できない人って、あなたの会社にいませんか？例えば、八方美人な人、空気が読めない人、一匹オオカミな人など……。今回は、20代女性664名にあなたの会社の出世できない人の特徴をお聞きしました。＞＞男性編も見る



Q.仕事ができない以外の理由で、自分の会社で「出世できない人」の特徴を教えてください(複数回答)
1位コミュニケーションが苦手42.3％
2位自分の非をなかなか認めない27.1％
3位言い訳ばかりする26.4％
4位失敗は人のせいにする25.1％
5位ほう・れん・そうができない24.9％

■コミュニケーションが苦手……
・「コミュニケーションできない人は部下を管理できない」(29歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「仕事ができても周りとの協調性がないと、部下をまとめる能力がないと判断されそう」(28歳/ソフトウェア/秘書・アシスタント職)
・「実際、人付き合いが苦手な人は後輩に抜かされているのを見てる」(23歳/団体・公益法人・官公庁/販売職・サービス系)
・「コミュニケーションが苦手だと上司ともうまく付き合えないし、昇進もしにくいと思う。上にあがるほど部下の指導などでコミュニケーション力が求められると思う」(27歳/ソフトウェア/技術職)

■自分の非をなかなか認めない……
・「自分のしたことに責任を持てない人は上にはあがれないと思う」(28歳/金属・鉄鋼/事務系専門職)
・「素直じゃない人って、人間的にダメだと思う」(28歳/建設・土木/技術職)
・「自分の間違いを認めない人は信頼されない」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)

■言い訳ばかりする……
・「ミスを認めないと成長できないと思う」(23歳/学校・教育関連/専門職)
・「失敗を認めない頑固者はだめです」(24歳/食品・飲料/技術職)

■失敗は人のせいにする……
・「トラブルが起こったときに自分の仕事を人に押し付けて部下に謝らせにいく上司がいる」(22歳/商社・卸/営業職)
・「失敗は人のせいにする上司がいるが、出世できないと思う」(22歳/食品・飲料)
・「向上心がなくて責任転嫁する人は、出世できないと思う」(26歳/建設・土木/秘書・アシスタント職)

■ほう・れん・そうができない……
・「周りとの連携が出来ないと、非効率だから」(26歳/建設・土木/技術職)
・「出世できない人は大抵コレだから」(24歳/金属・鉄鋼/販売職・サービス系)
・「なんでも自分だけで判断して上司に相談しないのはいけないと思う」(27歳/医療・福祉/事務系専門職)

総評
男性編と全て同じ項目がランクインしました。この5つは、どんな会社においても、出世できないタイプと言えそうです。それでは詳しく見ていきましょう。

1位の「コミュニケーションが苦手」には、「コミュニケーションが上手くとれないと、上司にかわいがられない」、「コミュニケーションできない人は部下を管理できない」、「出世するには自分１人では不可能なので、周りをうまく動かせる人でないとダメ」などの意見が寄せられました。

コミュニケーション能力は、どの会社でも出世するには必要不可欠なスキルのようなので、20代の皆さんは磨きをかけておきたいですね。

2位は「自分の非をなかなか認めない」でした。弁解ばかりが先に立ち、なかなか自分のミスを認めないということは、上司ではなく自分にも思い当たるという人もいるのでは。失敗を認めるのは恥ずかしいことではなく、自分を成長させるためには必要なこと。私たちも気を付けたいことですね。

そのほかには、「上司と相性が悪く降格した課長。結局退社しました」、「結構な年なのに役職がつかない社員がいるが、空気は読めない」と言った声も。今回のランキング結果を反面教師にして、仕事に取り組みましょうね。(文・ペンダコ)

調査時期：2011年7月14日～7月25日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：女性664名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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