【男性編】後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていることランキング

褒めて褒めて褒めて、伸ばす！


後輩も一緒に仕事をする仲間。仕事をスムーズにうまく進めていくためにも、後輩が意欲的に取り組めるようにすることは、先輩の役目の一つではないでしょうか。後輩といっても歳は近いですし、同年代ならではの接し方があるのではないでしょう。20代男性に聞いてみました。＞＞女性編も見る



Q.後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていることを教えてください(複数回答)
1位よく褒める51.1％
2位愚痴を聞いてあげる23.5％
2位仕事の相談にのる23.5％
3位飲みに誘う22.2％
4位体調を気遣う14.9％
5位ランチに誘う11.8％

■よく褒める……
・「最近はしかるとしゅんとなってしまうから、褒めて伸ばしています」(27歳/運輸・倉庫/技術職)
・「少しでも仕事に対して自信を持ってほしいから」(22歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)
・「自分がミスをしても褒められて育てられたので、ミスをしても悪いところではなく、良いところを見つけて褒めるようにしています」(25歳/電機/事務系専門職)
・「褒められるとモチベーションの向上につながるから。1日に何度も褒めている」(26歳/自動車関連/技術職)
・「若い年代になるとただ怒るだけではいけないので、成功したら褒めるようにしている」(24歳/金融・証券/営業)

■愚痴を聞いてあげる……
・「最近悩んでいる後輩と飲みに行き、話を聞いてあげた」(24歳/金融・証券/営業職)
・「上司に対する不満がたまっていると思うので、年齢の近い立場から愚痴を受け止め、発散させてあげたい」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「愚痴を聞いてあげればすっきりすると思う」(25歳/運輸・倉庫/営業職)

■仕事の相談にのる……
・「自分が後輩の立場だったら、親身になってくれているとうれしいから」(25歳/医療・福祉/技術職)
・「後輩はいないが、仕事の相談をしてきてくれたらうれしいし、ぜひ力になりたいと思う」(27歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「仕事の相談があればのるように心がけている」(23歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)

■飲みに誘う……
・「飲みに行けばいろいろな話をできるからです」(25歳/そのほか)
・「本気で会話できるから。一緒に飲みに行き、おごった」(24歳/情報・IT/技術職)
・「飲んで元気を出してほしいから」(26歳/小売店/販売職・サービス系)

■体調を気遣う……
・「言葉の抑揚を見て、疲れてそうなら声をかけるようにしている」(28歳/商社・卸/営業職)
・「支えになることが大切だと思うから」(25歳/農林・水産/技術職)
・ 「自分がされたらうれしいことを、相手の立場に少しでも立てるように気遣いながら話した」(28歳/印刷・紙パルプ/事務系専門職)

■ランチに誘う……
・「お互いに負担にならないくらいの距離がよい」(24歳/食品・飲料/技術職)
・「さりげない会話でアドバイスするため」(26歳/警備・メンテナンス/営業職)

総評
ダントツに多かったのが「褒める」。「ミスをしても、よいところを見つけて褒めるようにしています」と、後輩が萎縮(いしゅく)せず、力をのびのびと発揮できるように気を遣っているようです。

そして、「愚痴を聞いてあげる」と「仕事の相談にのる」が同率で2位。愚痴や悩みは心の中にため込まずにはき出してしまえば、案外すっきりするもの。20代といえは後輩とも年が近くて話しやすいため、モチベーションアップには有効といえそうです。2位と似ているのが、3位の「飲みに誘う」。「アルコールが入れば、本音で話せるから」と憂さ晴らしも兼ねて飲みに誘っているようです。

4位は「体調を気遣う」では、後輩の会話の調子を見て、声を掛けている人もいました。5位「ランチに誘う」は、気軽に誘って話をしたり聞いたりできるチャンス。逆にあなたが先輩にランチに誘われたら、それは何かの合図かもしれませんね。(文・ペンダコ)

調査時期：2011年9月9日～9月26日
調査対象：COBS ONLINE会員
調査数：男性221名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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