【男性編】新入社員のときに教わって助かったことランキング

先輩が教えてくれて助かった！
入社したばかりのころはわからないことが多く、不安な気持ちになることも多かったはず。そんなときに、先輩からさり気なく教えてもらえるとありがたいですよね。特にマニュアルには書いていないことは貴重な情報です。皆さんは職場のどんなことを教えてもらうと助かりますか？男性353名に聞いてみました。＞＞女性編も見る

Q.新入社員のときに教わって助かったことを教えてください(複数回答)
1位社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール17.7％
2位パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法9.3％
3位要注意人物8.8％
4位社内の人間関係8.6％
5位敬語やマナー8.0％■社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール
・「会社内をサバイバルするために必要なので」(39歳/その他)
・「ローカルルールこそ一番知らないときつい」(34歳/学校・教育関連/専門職)
・「マニュアルに載ってないルールが大事に感じる」(23歳/金融・証券/営業職)
■パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法
・「基本的なこともわからなかったので、営業事務の人に教えてもらえて助かりました」(31歳/電機/営業職)
・「Windowsのショートカットキーを教えてもらい役に立った」(30歳/情報・IT/技術職)
・「小さいことだけれど、仕事で頻繁に使う道具だったから」(30歳/学校・教育関連/専門職)
■要注意人物
・「要注意人物を教えてもらって助かったので」(22歳/商社・卸/営業職)
・「人間関係は重要なので、癖のある人を先に知っておくと助かる」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「付き合いづらい人を教えてもらい、できるだけかかわらないようにした」(30歳/機械・精密機器/技術職)
■社内の人間関係
・「どのように付き合っていけばいいか、人間関係を教わると仕事がしやすい」(25歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)
・「地雷を踏まなくてよいから」(29歳/情報・IT/技術職)
・「社内の人間関係に気をつけないと、余計なトラブルに巻き込まれる」(31歳/金融・証券/営業職)
■敬語やマナー
・「どこにいっても基礎能力として通用するから」(26歳/不動産)
・「電話対応などのビジネスマナーを社員研修でやったこと」(39歳/情報・IT/クリエイティブ職)
・「相手を思いやることが重要だということ」(24歳/機械・精密機器/技術職)
■番外編：教わる機会がなかった人も
・「助かったことがないので」(32歳/電機/技術職)
・「正直、何も教えてもらっていない」(24歳/学校・教育関連/事務系専門職)
・「教わるというか、いま現在体験していっています」(25歳/その他/クリエイティブ系)
総評
1位は「社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール」でした。マニュアルには載っていないルールがとても大事だと社会人になって痛感した人も多いようですね。ローカルルールのおかげで、職場でなんとかやっていけたという人も結構いるようです。
3位の「要注意人物」や、4位の「社内の人間関係」など、人間関係の情報が欲しいという意見も目立ちました。職場でうまくやっていくためには、やはり人間関係は大事です。あらかじめ知っておくと心の準備ができるので、うまく立ち回ることができるようです。
5位は「敬語やマナー」。新人のときにしか教えてもらえないことなので、ここで学ばないと、後々困ってしまうことも。非常識な人間だと思われては、仕事に支障を来たしてしまいますものね。
文房具の置き場所など、ちょっとしたことでも、教えてもらえると助かることもありますよね。後輩が困っているときには、入社したときのことを思い出してみては？さっと助けてあげられる先輩になれるといいですね。
(文・OFFICE-SANGA渡邉久美子)
調査時期：2012年5月21日～2012年5月25日
調査対象：マイナビニュース会員
調査数：男性353名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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