【女性編】こんな上司だと嫌だなと思うことランキング
友達付き合いなら嫌な相手と疎遠になることもできますが、仕事じゃそうもいきません。毎日顔を合わせる上司が嫌な人だと、うんざりしますよね。今回は女性582名に、嫌だなと思う上司について聞いてみました。あなたの職場にもこんな人、いるかも……!?＞＞男性編も見る
Q.こんな上司だと嫌だなと思うことは？(複数回答)
1位ガミガミ怒ってばかり49.1％
2位言っていることが毎回違う44.7％
3位言っていることがあいまい42.1％
4位失敗を部下のせいにする40.9％
5位現場を知らずに場違いな指示を出す39.9％
■ガミガミ怒ってばかり！
・「イライラしやすくそれを部下にぶつけてくるので、本当に毎回迷惑しています」(23歳/小売店/販売職・サービス系)
・「怒ってばっかりだと相談や報告がしにくい」(27歳/金融・証券/営業職)
・「気がめいる」(51歳/そのほか/そのほか)
・「怒っている人は怖いので、萎縮（いしゅく）したり緊張したりしてしまってのびのびと仕事ができないし、楽しくない」(23歳/食品・飲料/そのほか)
・「仕事中、ガミガミとうるさく言われるとやる気がとてもうせる」(24歳/金融・証券/営業職)
■言っていることが毎回違う！
・「言ってることに統一性がないと、ついていこうという気が起きない」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)
・「上司の言っていることに従うのに、そこが変わってしまうと振り回される」(28歳/情報・IT/技術職)
・「指示に基づき仕事をしたのに『なぜこうした？』と怒るなど、考えがコロコロ変わって大変な直属の上司が嫌で仕方がない」(23歳/金融・証券/事務系専門職)
・「部下が毎回無駄な仕事をすることになる」(28歳/自動車関連/事務系専門職)
・「話の筋が通っていれば考えて行動できるが、毎回言っていることが違うので、どうしたらいいのかわからない」(25歳/医療・福祉/専門職)
■言っていることがあいまい！
・「仕事の能力以前に、指示だけはしっかりしてほしい」(29歳/医療・福祉/専門職)
・「指示に従いにくいし、どうしていいのか迷ってしまう」(44歳/建設・土木/事務系専門職)
・「指導力不足を感じざるを得ない」(24歳/生保・損保/専門職)
・「一貫性のない発言をする上司は信用できない」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)
■失敗を部下のせいにする！
・「逆に後輩の失敗をカバーするくらいの器の大きさとスキルを持っていてほしい」(24歳/生保・損保/事務系専門職)
・「失敗を押し付けるのは人として信用できなくなる」(30歳/医療・福祉/専門職)
・「一番やってはいけない」(23歳/学校・教育関連/そのほか)
・「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」(30歳/そのほか/そのほか)
■現場を知らずに場違いな指示を出す！
・「困るし、部下である自分たちへの負担が大きくなる」(26歳/そのほか/そのほか)
・「現場を知らないと理想を言うから、内容がごもっともで反論しにくい」(23歳/情報・IT/技術職)
・「的外れなのはもちろん、論外な指示に難色を示そうものなら怒り出すことも多い」(36歳/商社・卸/事務系専門職)
■そのほか、こんな上司だと嫌だなと思うこと
・「お気に入りの子、そうじゃない子など人によって対応が違う」(27歳/学校・教育関連/専門職)
・「機嫌が悪いと時と普通の時の差が激しい」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)
総評
いたら嫌な上司の1位は「ガミガミ怒ってばかり」でした。男性の1位と同じ結果でしたが、女性は特に怒ってばかりだと「怖い」「萎縮（いしゅく）する」「威圧的で嫌だ」といった意見が多く見られました。
2位は「言っていることが毎回違う」、3位は「言っていることがあいまい」でした。こんな上司の下で働くと、どうしたらいいのか分からなくなりますよね。5位「現場を知らずに場違いな指示を出す」ような上司も、同様に困りもの。
挙げ句の果てに「『なぜこうした？』と怒る」なんて、本当に勘弁してほしい！
4位は「失敗を部下のせいにする」。人としてどうなのかという範ちゅうでもありますし、「たとえ仕事はできなくても、失敗の責任をとるくらいはしてほしい」という声もありました。
「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」との意見がありましたが、まさにその通り。いい上司なら、その人のために頑張ろうって思えますもんね。逆に1位に寄せられた意見のように、嫌な上司だと仕事に対する意欲がうせて、報告や相談をしにくい雰囲気になってしまい、上司・部下の双方にとっていいことはありませんよね。
嫌な上司がいる人は、さり気なく上司にこのアンケート結果を見せて改善を促す……なんて、できたら苦労はしないか。とほほ……。(文・大西智与／C-side)
調査時期：2012年2月24日～3月3日
調査対象：マイナビ ニュース会員
調査数：女性582名
調査方法：インターネットログイン式アンケート
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