恋人いる率にも差が…「タイムマネジメント力」で仕事もプライベートも充実

ジョンソン・エンド・ジョンソン/ビジョンケアカンパニーは、20代～30代の男女社会人416名のコンタクトレンズユーザーを対象に、「タイムマネジメント力」に関する調査を行った。

タイムマネジメントに関連する質問への回答を点数化し、平均点よりも点数が高い人を「タイムマネジメント力が高い人」、低い人を「タイムマネジメント力が低い人」に分類した。

「タイムマネジメント力が高い人」は「一日の仕事のスケジュールはきちんと計画立てている」（高い人87.6％：低い人32.8％）、「メールは迅速に返信している」（高い人82.3％：低い人42.0％）など業務スキル的にも、また、「仕事とプライベートはキッチリ分けるようにしている」など、ビジネスの様々な場面で意識が高い結果となった。

職場での役職については、30代前半、30代後半と年代が上がるにつれて「タイムマネジメント力が高い人」（30代前半：6.0％、30代後半：18.7％）の方が課長クラス以上の役職者の割合が高くなる（低い人30代前半：1.9％、30代後半：6.5％）。

また上司や先輩など職場での人間関係も、「高い人」の方が上手くいっている場合が多い。