仕事も育児もバカンスも成立させる働き方　イクメン翻訳者インタビュー

「イクメン」という言葉が流行語に選ばれたように、積極的に子育てに取り組む男性が増えている。

しかしながら、男性にも権利があるにもかかわらず、育休をとるのは難しいのが現状だ。

男性が仕事をしながら育児に参加するためには、フリーランスで働くという方法がある。

育児のために大手企業の技術職を辞め、翻訳者に転身した「子育て主夫青春物語『東大卒』より家族が大事」の著者である堀込泰三さんに、男性の視点での子育ての楽しさやライフワークバランスについてうかがった。

――堀込さんは大手自動車メーカー勤務時に育休を取得したそうですが、男性が育休をとることに抵抗はありませんでしたか?堀込さん「妻の職場は育休をとることができなかったので、私が育休を2年間取得しました。

とくに子どもが好きだったわけではありませんし、最初は仕方がないから、という感じでしたね。

上司からは同期においていかれることを心配されましたが、大学卒業後に1年間、カナダへ留学し、それから大学院へ進んだ経験もあったので、ブランクは気になりませんでした」――翻訳者に転身することを決めたのも育休中ですか?堀込さん「そうですね。

当初は育休が終わったら復職して、元の会社でバリバリ働くつもりでした。