【コブスくんの使えそうな仕事術】「若手」って何歳まで？　入社何年まで？　でしょう。読者アンケート

不思議に感じていることがあります。何かというと、社会人の何をもってして「若手」と呼ぶのかという問題。会社のなかでは20代前半の人を若手と呼ぶ一方、40代の人もなかではそう呼ばれていたりして……。

なんとなく感覚的に使われている「若手」という言葉ですが、COBS読者のみなさんにとってはどのような定義があるのでしょうか。858人(男性248人、女性610人)にアンケートしました！


Q1. あなたの会社にとって「若手」とは、何年目ぐらいまでのことだと思いますか？
1～2年目……280人
3～4年目……431人
5～6年目……118人
7年以上……29人

「3～4年目ぐらいまでが若手だと思う」と回答した人が、もっとも多い結果に。

＜3～4年目＞
■1～2年目が「新人」、3～4年目に該当するものが「若手」(男性)
■会社の色に染まらずに自由に意見が言えるのが3～4年目までだから(女性)
■「新卒3年目までは若手と見よう」的な社内文化があるから(男性)
■3年目までは、給料は会社が育てるためにあげているとよく聞く(男性)

そういえば「石の上にも3年」「桃栗3年柿8年」といったことわざでも、3年という単位がよく登場しているような気がします。3年…、気になる数字だ。
では、「1～2年目ぐらいまでが若手」と回答した人たちの意見とは？

＜1～2年目＞
■右も左もわからない感じだから(男性)
■何をしていいかが自分で判断できない入社から1年半くらいの社員のことだと思うから(男性)
■知らないので教えてください、といっても大丈夫な年数(女性)

仕事だけでなく、社会人としてもまだまだ未熟な1～2年目が若手！ということのよう。ほかにも「転職が珍しい事ではないので、3年いれば若手ではないと思う」(女性)との声も。今のご時世、ごもっともな意見です！このほか、集まった意見は以下のもの。

＜5～6年目＞
■経験が浅いため、まだまだ1人では責任の大きい仕事をするのは大変だと思うから(女性)
■部下を持って「指導をする」ということを始めるころだから(男性)

＜7年目以上＞
■まだまだ覚えるべき仕事がたくさんあるうちは若手だと思っているから(女性)
■10年ぐらいしないと貫禄が出てこないと思う(男性)
ところで、若手と呼ばれたいと思っている人はどれくらいいるのでしょうか？

Q2. あなたは正直、「若手」と呼ばれたいですか？
呼ばれたい……267人
呼ばれたくない……177人
どちらでもいい……414人

てっきり「呼ばれたくない」と回答する人が多いかと思いきや、「呼ばれたい」と思っている人が多い様子。

＜呼ばれたい＞
■重い責任のある仕事からは逃れられそうだから(女性)
■若さは決して買えるものではないし、戻すこともできない、貴重なものだから(男性)
■猶予を与えてもらっているので、失敗を恐れず、チャレンジしやすい。気分的に(女性)
■少しのミスなら大目に見てもらえるから(男性)

そういわれると、若手ってキラキラしていて、壁を突き破るくらいの力で前進していくイメージがあるような気がします。あのパワーを失ってしまうのは…確かに惜しいかも！

＜呼ばれたくない＞
■お子さまのような気がする(男性)
■あまり仕事ができなさそうで認められていない感じがするから(男性)
■若手とはあまり呼ばれたくない。新進気鋭という意味でならよいけれども(女性)
■若手と言われて、雑用を押しつけられるのが嫌だから(男性)

若手というフレッシュなイメージが、時に仕事の邪魔をしてしまうこともあるようですね。

入社3年以上で、責任ある仕事ができてなおかつ部下の育成ができれば若手クリア！となれば、私は一体いつになったら若手をクリアできるのでしょうか気が遠くなりました…。道のりは遠そうです。

(吉住夏樹／プレスラボ)

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