【コブスくんのモテ男道！】海外生活大成功！　外資系メーカーへキャリアアップ

就活が厳しくなって久しいが、1997年ごろもまた、同じような時代だった。今回、お話を聞いた藤森寛也さんも、そんな苦境を知るひとり。エントリーシート(＝以下ES)は50社ほど提出し、面接に臨んだ企業の数は約20社だったという。ひと一倍努力をした彼は、幸いにも5社の企業から内定をゲット。もともとシステムプログラム営業志望だったため、そのなかから大手電子メーカーへの就職を選んだという。

転職のキッカケは待遇面の悪化

入社からの5年間は、順風満帆とはいわないまでも、とくに不満をもつようなこともなく、仕事は軌道に乗ったように感じていたという。

「会社に入ってからは順調でしたし、転職する意思は全くなかったんです。ところが2007年になって、当時在籍していた部門が子会社化されることになりました。そのうえ、待遇面まで悪化することを通達されたんです。このときですね、転職を最初に考えたのは。たまたまクライアントとの会食の席で、愚痴をこぼしたことがありました。すると同席されていた先方の顧客役員から、ヘッドハンティングの誘いをいただいたんです。その後、面接を1回受けて合格。そのまま入社を決めました」

一見トントン拍子に見える藤森さんの転職活動だが、どうやら日ごろからの努力の積み重ねが招いた好機だったようだ。

「営業魂じゃないですが、クライアントのキーパーソンからベッタリかわいがってもらっていたのは事実です。役員で、当然人事権も持っている方でした。"お願いされたことを素早く正確に、丁寧に"応対していたことの実績があったからなのかもしれません。営業という仕事において、実はここが一番簡単そうで難しいところだと思うんです」

入社前に中国へ語学留学

さて、外資系企業への転職となると、問われるのは語学力。当然外国語の習得が重要視されることになる。

「英語は独学と駅前留学で、学生時代から勉強していましたね。社会人4年目くらいから、中国語の勉強も始めました。ただ、外資系企業への転職となると、正直不安な面も多々ありましたよ。そこで、入社前に中国に短期で語学留学に行きました。朝から晩までみっちり中国語漬けだったんですが、大学時代に第2外国語で専攻していたことと、もともと中国の映画や歴史などの文化に興味があったこともあり、勉強は一切苦に感じませんでした」
現在、月に数回は中国や台湾への出張がある藤森さん。短期留学と言えど、実際に本場で学んだ中国語は、実際の業務に多いに活かされているそうだ。

日々感じる日系と外資系との相違点いざ転職をした今、日系企業との違いを感じる部分も多いという。

「何より実績が最重視されます。2年で成果が出ないと左遷となるケースもあるんです。良かったことは、客観的に自分の実力がわかり、その分の成果が報酬で表れることです。悪かったことは、実績を取るプレッシャーから業務量が数倍に膨れ上がったことですね。本当に休む暇もなく働いていますよ」

多忙極まりない日々を送る彼だが、仕事のストレスもさぞたまっていることだろうと思いきや、それを全く感じないのだとか。

「仕事人間なんですよね(笑)。自負と責任を持ってやっているし、もともとストレスを感じない性格なので、今の仕事は大好きです。仕事が趣味といってもいいくらい。恵まれていると思います」

藤森さんの現在の野望は、新規顧客のすそ野拡大展開で、営業マンとしてのスキルを向上させることだ。そのベースとして週に1回、会計学のスクールにも通っているとのこと。この仕事に対する貪欲（どんよく）さこそ、藤森さんの言う「営業魂」なのかもしれない。

(OFFICE-SANGA 平岡舞子)