管理職の女性が振り返る2014年！ 漢字1字でたとえると？

では、2015年の仕事について、女性管理職はどのような期待を持っているのでしょうか。2015年の仕事への期待を表す漢字をたずねたところ、1位「楽」（38票）、2位「新」（25票）、3位「希」（22票）となり、明るい前向きな漢字が出てきました。

2015年に仕事において力を入れて取り組みたいことは、1位「年収アップ」（23.8％）、2位「健康管理」（20.8％）、3位「ビジネススキルアップ」（18.2％）と、2014年やり残したことをやりたいと考えている人が多いという結果になりました。

続いて、2015年に自身の職場で女性管理職は増えると思うか、とたずねたところ、増えると回答した人は約4割と、半数には届きませんでした。増えると思う理由としては、「会社が女性管理職登用に力を入れているから」（41.4％）、「優秀な女性社員が増えているから」（40.3％）、「女性管理職が働きやすい制度が整っているから」（25.8％）が挙げられました。


一方、2015年に自分の会社で女性管理職が減る、もしくは、変わらない、と思う理由としては、「女性管理職が働きやすい制度が整っていないから」（29.3％）、「管理職を目指す女性が増えていないから」（26.8％）、「優秀な女性社員が増えていないから」（25.5％）が挙げられました。

2015年に女性が活躍するための支援として期待していることは、「時短勤務体制の整備」「託児所・託児施設の拡充」「女性の産休・育休の充実」と、子育てをしながら働く環境整備が上位となっており、まだまだ環境が整っていないことがうかがわれますね。

2015年、昨年よりもイキイキと輝いて働けるように、自分自身が仕事を頑張るのはもちろんですが、女性が働きやすい環境が整うように、社会が変わっていくことを望みたいものです。

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