”時短”はズルい？ 後輩から向けられた“無邪気な悪意”【お局様にいびられる復帰したママ Vol.4】 のコメント
みんなのコメント 7件
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匿名さん
6月1日(日)時短制度に関する不満は会社ならびに上司へどうぞ。利用している人を批判するのは間違ってる
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匿名さん
6月1日(日)自分はシングルだけど育休制度なんて便利な制度が出来る前に育児やってた身で、どっちの気持ちもわかるから辛い
日本の育児のおかしい所は女性ばかりに育児負担が掛かってるとこ、男性はそれを当然のように考えてるとこ、育休申請をする従業員が出た時に派遣なり何なりですぐに穴埋めしようとする企業がほぼないところ
夫婦で分担したり穴埋めがすぐに成されればこれほど子持ち社員への風当たりは強くならないのに -
匿名さん
6月1日(日)上の人に相談できないのかな 時短でも気持ちよく働ける部署への異動とか
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匿名さん
6月1日(日)制度としての時短を利用しているのに特別扱いだと思うのはおかしいでしょ。
ならその会社の制度は破綻してるしやる意味ない。 -
匿名さん
5月31日(土)夫にも協力してもらうようにしないと一人では無理
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匿名さん
5月31日(土)延長保育とかいろいろ子育て支援サービスがあると思うんだけど…
保育園決めるときに調べて決めなかったのかなぁ。他職員の考え方は間違っているけども「自分に配慮してくれるのが当たり前」の考え方が透けて見えるから主人公にモヤモヤ。同情はできない
なんかこの後、旦那は子育てや家事を協力しないからワンオペで〜頑張ってるのは私だけ…とか、家事と子育て両立してるのに誰も配慮してくれない！とか言い出しそう