「「子どもがいるから仕方ない…」に冷ややかな反応…ゆりこの主張とは？」のコメント

匿名さん

9月10日(水)

正直フルタイムで働いてほしい理由は
仕事量より感情的な理由が大きくて
「先に楽できる人がいるのに私は…！」
だけなんだよね。
例えばこの人がいるだけで、実は残業が30分少なくなっていたとしても、残業しない彼女が役立たずに見えるのでしょう。
あと、各個人に伝わる恩恵も少ないのが原因かと

匿名さん

9月8日(月)

この件、複数の問題あるけど、子持ちさん非がないのに、すぐ気に食わんだけで排除の空気つくるヤツいるよねー
私はそういうところで心療内科通いながら4年戦った。もちろんタダでは辞めず、労働局に通報してやった。

匿名さん

7月25日(金)

フルタイムで度々早退されたらたまったもんじゃないけど時短で時間通りなら問題ないでしょ?それで仕事回らないなら管理職に問題がある。

匿名さん

7月25日(金)

時短のママさんって帰り時間厳守する為にめっちゃ効率良く仕事するイメージだけどね。

匿名さん

7月25日(金)

課長とか上層部に向けて文句言うのはまあ分かるけど、１６時までの勤務で契約してる本人には何の関係もないでしょ。

匿名さん

7月25日(金)

私がフルタイムで働いてたとき、16時で帰る人いたけどなんとも思わなかった。残業でも仕事が楽しかったから。
帰っても寝るまで仕事のワーママがそんなに羨ましいかね。安易に僻むなよ。ゆりこちゃん、仕事嫌なら会社辞めたら？？

匿名さん

7月25日(金)

結婚も子育てしたことがない人がなんか言ってるなー
仕事が忙しいからって時短のパートさんを悪く言うのがそもそもお門違いなの気づこうか

匿名さん

7月25日(金)

その理屈でいうなら、16時以降は契約外だからあなたが忙しくてもゆりこさんには関係ないんじゃ？

匿名さん

7月25日(金)

人員増えたってのに強欲だろ
少しでも楽になったところを何で見ないんだよ
てかこういうお局がいるから必要な人員増えないんじゃないの？

匿名さん

7月24日(木)

まぁ16時まででもいてもらわなかった場合はもっとひどいことになってたんじゃないですか？
仕事が溜まってて。

「子どもがいるから仕方ない…」に冷ややかな反応…ゆりこの主張とは？【女女平等 Vol.4】のコメント