「子どもの体調不良は仕方ない」発言に反発！ イライラの矛先は若手社員に!?【女女平等 Vol.14】 のコメント
みんなのコメント 62件
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匿名さん
8月4日(月)正直、気持ちはわかるどころか8割主人公に同調してしまうよ。独身子なしなんでね。そういう人にはわからないだろうけどみたいな言われ方されたらさらに反発心もわく。じゃあ子供いる人同士で助け合ってくださる？とか思っちゃう。
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匿名さん
8月4日(月)結局、育児＝サボリの思想で、自分もサボりたいってことでしょ。暇になったら遊ぶんだよね。育児は自分が遊ぶ暇ないよ。
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匿名さん
8月4日(月)取り敢えずお喋りじゃなくて仕事しろ。忙しいのなら尚更
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匿名さん
8月3日(日)勘違いしない方が良い、
時短勤務のけいこさんは業務がすでに大変な状況で入ったわけで。
少なくともプラスになっているはずで、足を引っ張ってるわけじゃないでしょう。
けいこさんを採用するために誰かを減らしたのなら、
同等の成果を出さねばならないですがそうではなかったはず。
だからけいこさんを敵視するのもお門違いだし、リソースを持ってきてくれた課長さんを非難するのも良くはない。
まだ手が足りないという話であればさらに雇用してもらうように働きかければいいと思います。 -
匿名さん
8月3日(日)パートとはいえ早退欠勤が常時あるなら常勤の社員に迷惑がかかるわけで不満が出るのも仕方ないね
ストレスフルで業務も進まないと思われ
もういないものと思ってたまに出社したらもうけもんとでも思ったら -
匿名さん
8月3日(日)この女性２人は自分が同じ立場になっても同じ事が言えるのかねぇ...
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匿名さん
8月3日(日)言われたい放題………意味分からない
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匿名さん
8月3日(日)ここのコメ欄読んでると少子化するしかないって感じだねこの国は。
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匿名さん
8月3日(日)多分最後に怒鳴ったの課長だろうけど、実際忙しい職場で幼い子のある時短さんを採用するのもどうかと思うよ。あなたがフォローしてくれているなら話は別だけどさ。
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匿名さん
8月3日(日)どこかにこの会社が直接雇用した説明が書いてあったのかもしれないけれど、直接雇用に拘らず、派遣にすれば良かったんじゃないかな。