相談事はなんでも聞く…部下への思いやりが誤解を生んだ!?【優しい夫とその同僚 Vol.85】 のコメント

みんなのコメント 36件

• 匿名さん

  8月11日(月)

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  「協調性」を求められるのはせいぜいリーダークラスまでじゃない？

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  1

• 匿名さん

  8月8日(金)

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  部の長くらいなら、一人一人の人間関係をケアするような立場じゃないよなぁ。
  そこからしても判断間違ってたね。

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  13

• 匿名さん

  8月8日(金)

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  ええええ、部長！？ちょっと青すぎやしないか。
  人間的に無垢な草太を任命した役員の感性をちょっと疑うなぁ。
  彼はエースチームなら成果を出せると思うが、問題児を捌けるようなタフさは感じないんだけど。

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  9

• 匿名さん

  8月8日(金)

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  今どき、本当に仕事の相談だったとしても、女性部下と二人きりで相談に乗ってあとで揉めるの怖くて第三者入れる人だっているくらいなのに
  仕事関係じゃない相談なんて聞く必要ないだろ

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  8

• 匿名さん

  8月8日(金)

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  仕事の相談じゃないプライベートな相談の内容は最初から断っておけばよかったのに…

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  6

• 匿名さん

  8月7日(木)

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  そもそも部下のプライベートの相談まで受けるべきなのかなぁ・・・仕事のことならいざ知らず。

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  19

• 匿名さん

  8月7日(木)

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  相談内容に線を引いておくべきだったね

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  18

• 匿名さん

  8月7日(木)

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  商品開発の分野で会社に貢献したのは素晴らしいことだけどさ
  見るからに統率力のない草太にそれは荷が重かったんじゃない？
  プライベートの相談なんてする方も、聞く方もおかしくないか？まして相手は異性なんだし

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  13

• 匿名さん

  8月7日(木)

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  立場が違うんだから、私的な悩み相談は断らなきゃ。
  それは、友達にすること。上司は部下のお友達じゃない。

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  18

• 匿名さん

  8月7日(木)

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  過剰適応で部下に協調性発揮しすぎた？
  けど奥さんないがしろにして仕事に関係のない部分に付き合わなくていいんだよ

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