パート転換を打診されたワーママ…拒否するも上司から突きつけられた言葉に絶句！【女女平等 Vol.48】 のコメント
みんなのコメント 43件
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匿名さん
9月8日(月)おー・・・ゆりこ、管理職だった！で、保育料で吹き飛ぶ？一番高い保育料でも、認可なら10万かからないのに。管理職でその程度？
まぁ、就労規則に出産・子育ての盛り込みをしてない時点で、今の退職金をもらって、融通のきくパートに移って、再雇用してもらうのが一番じゃない？
でも、就労規則が全然見直されない会社で、子育てしながら仕事するのは無理だと思うから、子育て世帯に優しい就労規則がある会社を、パートしながら探すのも手だと思うけどなぁ。 -
匿名さん
9月7日(日)同僚から言われるならまだ分かるけど、上司がこれを言ったら完全ハラスメントだと思うよ。
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匿名さん
9月7日(日)それはその通りでど正論なんだけど、
お前が言うな感がすごい。
お前もこの空気作った一員じゃん -
匿名さん
9月7日(日)でもさ、これは、ゆりこがワーママに対して過去にして来た事のツケが返ってきたことなんだよね。自分が同じ立場になって気づいたんだろうけど、その前に相手のことを考えていれば良かったのに。自分がやられて嫌な事は他人にはしないってこと。
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匿名さん
9月7日(日)これ、言われても気づけるかなぁ？
この人の「自分は正しく間違ってるのは周りの人」って考え揺るがないからなぁ。 -
匿名さん
9月7日(日)自分が始めた物語だろうがって耳打ちされる案件w
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匿名さん
9月7日(日)まあ本人の中では松村さんを助けてたことになってるからねえ
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匿名さん
9月7日(日)シビアな会社だなー笑
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匿名さん
9月6日(土)ゆりこは今まで休まなくても大丈夫なミラクル体力だったんや…！
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匿名さん
9月6日(土)管理職の係長より管理職の課長の責任どうなる？