時短ママ社員の退職は「無責任」!? 同じ立場でも共感できない気持ち【女女平等 Vol.49】 のコメント
みんなのコメント 47件
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匿名さん
9月8日(月)はい、特大ブーメラン(っ'-')╮=͟͞ く
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匿名さん
9月8日(月)ゆりこは1人の人間を追い出した重みは自覚した方がいいとは思うよ。
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匿名さん
9月8日(月)パワハラするやつを、カウンセリングや研修をしない会社もどうかと思うわ。
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匿名さん
9月8日(月)言わないで下さいって言われても注意するよね普通
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匿名さん
9月8日(月)見棄てたら良いのに
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匿名さん
9月8日(月)うーんやっぱりゆりこはゆりこで反省しろよとは思うけど、それだけの問題じゃなくて、この部署（もしくは会社）全体の問題にして改善しないといけないことなんじゃないかなーって思ってきた。
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匿名さん
9月8日(月)上司がフォローせず、全部社員にしわ寄せが行ってた気がしたけど。
今回も。
もっと社員増やしたらどうかなと思う。 -
匿名さん
9月8日(月)主人公の言動も自業自得感は拭えないが、
この上司もナンダカナー
注意してたか?普通に、助け合いなさい！で負担を部下に丸投げして、負担を担う側にフォローしてなかったからだよね?
ママさんの人も、この状態で主人公達を叱れば余計やり辛くなるのが目に見えてりゃ、言わないでと言うでしょ。 -
匿名さん
9月8日(月)ほんとお前が言うなとしか思えないんだよね。
言ってることが正しくても言う人間がね…… -
匿名さん
9月7日(日)今さら説教？
松村さんのぶんは皆で頑張って負担していきましょう、とか一方的に押し付けてたの誰？
そのせいで疲弊していく部員を見ないフリしてたのは誰だったかしら…？