「子持ちに厳しくしたのはあなた」優しさの裏に隠された上司の本心は？【女女平等 Vol.51】 のコメント
みんなのコメント 47件
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匿名さん
9月12日(金)課長、いいこと言ってる自分に酔ってませんか？部下の揉め事の調整もあなたの仕事のうちなのに何もやっとらんやん。いつも言葉だけよねこの人。主人公もアレだけど、この話ではこの課長が一番嫌いだな。
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匿名さん
9月10日(水)まあゆりこさんがパートになっても人員が足りない点に関しては変化ないよね
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匿名さん
9月10日(水)今さらなんですが、この漫画の題名、どうやって読むの?
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匿名さん
9月10日(水)課長のサポート（残った人でがんばってもらうだけ）
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匿名さん
9月10日(水)あきらかにイジメと気付いておきながらけいこのときも何もせず、ゆりこのときもほったらかしで…
この無能上司は何言ってるのかな？
子持ちに厳しい風潮をつくり上げたのはな〜んにもしなかった あ な た でしょ？ -
匿名さん
9月10日(水)人員補充って簡単に言うけど会社が渋るとこだからなぁ。高いんだよ人経費。そう簡単に増やせるもんじゃない
だったらなんとかいる人員で回していきながら利益出して、少しずつ人員増やせるように会社一丸で頑張るしかないのよね。個々の都合で今はすぐ人員補充！人員補充！って言うけど、無理なのよ。色々。 -
匿名さん
9月10日(水)このまま休みすぎの人って評価になるのもどうよ。
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匿名さん
9月10日(水)昔いた会社で上司の妊娠発覚、最初は心からの祝福の気持ちだったけど、つわりがひどく当日になって急に欠勤したり連絡が取れなかったりした。上司の上司（男）はそんな状況を知ってるのに、人員補充も対策も(仕事を引き取るとかテレワーク導入するとか)何にもしてくれなくて、入社してまだ二ヶ月しかたってなかった私はよくわからんまま一人で対応させられ、ほったらかしくらったことがある。
結局こっちから掛け合ってやっと面談になったけど、補充もなければその男上司はこの課長みたいな感じできれいごとしか言わなかった……
そういう環境に置かれると、祝福の気持ちがだんだんイライラ、憎しみに代わっていくものだってことを身をもって体験した。
自分の心の狭さにも自己嫌悪になったし、その会社のことも思い出したくない、嫌な経験。妊婦もそうでない人も大事にされる仕組みを上が作れないと、こういうトラブルは絶対なくならないよ -
匿名さん
9月10日(水)口だけその場しのぎ課長が説教側に回ってるのが信じられない
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匿名さん
9月10日(水)私も、上司が産後すぐに復帰してきた経験あるけど、正直もっと休んで欲しかったわ。
頭数に入っちゃうとその人数で仕事割振りするから、休み、早退の度に周りが振り回されるからね。
産後最速で復帰した自分エライ！と思わないで欲しい…