「「立場逆転しちゃいましたね」育休明け…かつての部下が今は上司？陰湿なマウントが始まる！」のコメント

匿名さん

23時間前

AIさんも労基法をもう少し学びましょう♪

匿名さん

3日前

これはそもそも育児・介護休業法違反では？
育休復帰後は原職または原職相当職へ復帰させるのが原則のはずなので、会社に労基から指導が入る案件ですね。

匿名さん

3日前

子供に何か有る度に、休んだり早退したりするだろうから嫌味連発だろうねきっと😮‍💨

匿名さん

3日前

この総務課長は、以前、この復帰ママの部下だったってことは、企画部にいたんだろうけど…
今は総務部…自分で異動希望したのか、それとも仕事ができなかったから異動になったのか…それによっては、総務課長の心理が違ってくる気がする。

匿名さん

3日前

本人の希望に配慮せず、配属を決めるのはアウトじゃ。絶対叶える必要はないとしても、お互いによく考えて話し合わないといけないでしょ。
元部下との対立がテーマみたいだけど、この上司もなんだかなあ。

匿名さん

3日前

しかしまあ、総務課長なんて立場で「昔と立場は逆転しちゃいましたが」とか「気にしませんよね」とかと、余計な発言を平気で口にできるね
上司が耳にしてたら、よほど無能な上司でなけりゃ後々まで要注意人物としてマークするだろうし、ライバルが聞いてたら「足引っ張る絶好のネタ」と思うだろうね

匿名さん

4日前

こういうのがあるから、上限関係なく「さん」付けで呼んどきゃ無難ってなるんだよねぇ。
未だに昔の中を愛称呼びしてて、普段は「さん」付けしてるんだけど。たまに元に戻るのよ。

匿名さん

4日前

それにしても、時短勤務しやすい総務？
なんか嘘くさいね。
総務の末端の作業者で沢山人が居ればそうだろうけど。
自分の裁量で動ける企画部とかの方が良いけどね。自分が人事権もっていればそうするよ。

匿名さん

4日前

こういうケースたまーにあるけど。
かつての上司が今の部下。
でもそうだとしても、呼称は簡単に治らないから公的なところ以外は気にしないけどね。

匿名さん

4日前

うーん、私怨からの嫌がらせストーリーなのかなぁ・・・？
また、ドロドロしそう・・・😮‍💨

「立場逆転しちゃいましたね」育休明け…かつての部下が今は上司？陰湿なマウントが始まる！【母になったら戦力外ですか？ Vol.1】のコメント