『チャイルドペナルティ』に様々な声　「本当に子育てしにくい」「よくない表現だな」

前述したように、日本で根深く残っているのが『子育て＝母親』という固定観念。男性は第１子を授かったタイミングでも労働所得に変化が見られない一方、女性は出産後におよそ６割減になると、同研究所の調査で分かっています。出産後約７年もの間、女性の賃金は６割減のまま、ほとんど横ばいに推移するようです。

子育ての負担によりフルタイムで働けず、パートなど限られた条件下での労働を余儀なくされたり、キャリアが中断して出世が遠のいたりするなどの理由が挙げられるでしょう。

Xなど各SNS上では、出産後の女性の賃金低下に、苦言を呈する人が相次いでいます。

・『チャイルドペナルティ』なんて国のせいなのに、企業の責任みたいにいってる。

・今の日本は本当に子育てしにくい。いってしまえば、『少子化促進政策』だもんな。

こうした声が上がる一方、「子育て期間は賃金が下がっても仕方がないのでは」と考える人もいるようです。

育児休暇期間は賃金が下がっても仕方ない？

「賃金が下がっても仕方がない」とする人たちからは、このような意見が出ています。

・育児休暇期間は給与が支給されない会社がほとんどだから、賃金が下がるのは当然ですよね…。